人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。 A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略调整

人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。

A、战略分析

B、战略选择

C、战略衡量

D、战略调整

相关考题：

制定人力资源管理战略,一般要经历战略分析、战略选择和战略衡量等环节。() 此题为判断题(对，错)。
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组织在制定人力资源管理战略时,一般要经历( )这几个环节。 A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略整合
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()不属于人力资源管理战略的制定流程。 A.战略反馈B.战略选择C.战略分析D.战略平衡
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人力资源管理战略的制定流程包括() A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略调整
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人力资源管理战略主要内容包括() A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略
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人力资源管理战略的制定程序包括()。 A.内外环境分析B.战略制定C.战略实施D.战略评估
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工程项目人力资源管理的流程主要包括（　）。A、制定组织计划阶段 B、人员获取阶段 C、角色与职责分工阶段 D、团队发展阶段 E、团队训练阶段
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人力资源管理的职能活动不包括（）。A.人力资源规划B.制定公司战略C.工作分析D.选拔与与招募
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战略性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。
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