简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
什么是总体设计、详细设计？简述系统设计的内容与步骤。
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。（2009年11月二级真题）
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
问答题什么是总体设计、详细设计？简述系统设计的内容与步骤。
问答题简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
问答题简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
问答题简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
问答题简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
问答题简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。[2009年11月二级真题]