作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。A．人际技能和概念技能B．概念技能和技术技能C．控制技能和人际技能D．人际技能和技术技能
在管理者的技能中，将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指( )A.技术能力B.人际能力C.概念能力D.决策能力
沟通、了解、激励下属的管理技能是( )A.技术技能B.诊断技能C.人际技能D.概念技能
在组织中,管理者的分析能力,提出新想法和新思想的能力,进行抽象思维的能力,能够把一个组织看成是一个整体的能力,分析事件和洞察趋势、预见变化、认识机会和潜在的问题的能力等属于()。 A.概念技能B.技术技能C.分析技能D.人际技能
了解、沟通、激励下属的管理技能是()。 A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能
管理者的“综观全局，认清为什么要做某事的能力”中的能力是指（ ）。A.概念技能 B.组织技能 C.技术技能 D.人际技能
（ ）是指人与人相互关系的认知A.人际知觉B.人际关系C.人际交往D.软技能
在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境相互关系的能力。A:专业技能B:人文技能C:理论技能D:协调技能
管理者的“综观全局，认清为什么要做某事的能力”是（ ）。 A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.组织技能
（）指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。A、构思技能B、技术技能C、概念技能D、人际技能
概括起来说，企业的能力是组织结构和控制系统的产物。企业能力是指公司（）并将其发挥生产作用的技能。A、配置资源B、协调资源C、分配资源D、综合资源
下列不属于管理者能力的是（）A、人际技能B、访谈技能C、关系技能D、概念技能
把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能，分别是：（）A、技术技能B、谈判技能C、人际技能D、领导技能E、概念技能
（）是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境要素间相互影响和相互作用的复杂性的能力。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、业务技能
单选题管理者的“综观全局，认清为什么要做某事的能力”是（ ）。A技术技能B人际技能C概念技能D组织技能
单选题纵观全局、洞察企业与环境要素间相互影响和作用的能力是 ( )A技术技能B人际技能C概念技能D沟通技能
单选题管理者的“综观全局，认清为什么要做某事的能力”中的能力是指（ ）。A概念技能B组织技能C技术技能D人际技能
单选题概括起来说，企业的能力是组织结构和控制系统的产物。企业能力是指公司（）并将其发挥生产作用的技能。A配置资源B协调资源C分配资源D综合资源
单选题沟通、了解、激励下属的管理技能是（ ）A技术技能B诊断技能C人际技能D概念技能
单选题认知策略这一术语是指（）。A智慧技能B动作技能C知识结构后D对内组织的技能，其功能是调节和监控概念与规则的使用
单选题（ ）是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。A概念技能B技术技能C决策技能D人际技能
单选题在管理者的技能中，将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指（）A技术能力B人际能力C概念能力D决策能力
单选题作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]A人际技能和概念技能B概念技能和技术技能C控制技能和人际技能D人际技能和技术技能
单选题下列不属于管理者能力的是（）A人际技能B访谈技能C关系技能D概念技能
单选题（）指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。A构思技能B技术技能C概念技能D人际技能
单选题能够总揽全局并了解组织各部分间相互关系的认知能力，该技能是指（ ）A人际B概念C谈判D资源分配
单选题越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（ ）。A概念技能，技术技能，人际技能B技术技能，概念技能，人际技能C概念技能，人际技能，技术技能D人际技能，技术技能，概念技能