沟通、了解、激励下属的管理技能是( )A.技术技能B.诊断技能C.人际技能D.概念技能

沟通、了解、激励下属的管理技能是( )

A.技术技能

B.诊断技能

C.人际技能

D.概念技能

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了解、沟通、激励下属的管理技能是()。 A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能
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作为一个管理者应具备的管理技能包括____A. 人际技能B. 沟通技能C. 概念技能D. 技术技能E. 领导技能
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管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能
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越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） A、概念技能、技术技能、人际技能 B、技术技能、概念技能、人际技能 C、概念技能、人际技能、技术技能 D、人际技能、技术技能、概念技能A．概念技能、技术技能、人际技能B．技术技能、概念技能、人际技能C．概念技能、人际技能、技术技能D．技术技能、概念技能
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1、管理者观察人理解人掌握人的心理规律的能力，了解并满足下属需要，进行有效激励，善于团结他人，增强向心力、凝聚力的能力等，这种技能属于A．技术技能B．人际技能C．行政技能D．概念技能
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3、越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列。A．概念技能，技术技能，人际技能B．技术技能，概念技能，人际技能C．概念技能，人际技能，技术技能D．人际技能，技术技能，概念技能
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6．沟通、了解、激励下属的管理技能是（)A．技术技能B．诊断技能C．人际关系技能D．分析技能
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沟通、了解、激励下属的管理技能是 A 技术技能 B诊断技能 C人际技能 D分析技能A．技术技能B．诊断技能C．人际技能D．分析技能
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【单选题】33.沟通、理解、激励所属的管理技能是（）。A．概念技能B．人际技能C．技术技能D．诊断技能
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