把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能

把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是管理者的（）。

  • A、技术技能
  • B、人际技能
  • C、概念技能
  • D、领导技能

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鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点
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在管理者的技能中，将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指( )A.技术能力B.人际能力C.概念能力D.决策能力
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听觉系列化能力是指把别人口头所述的一系列信息按次序回忆出来,并将所获得的听觉信息加以组织使之有意义的能力。() 此题为判断题(对，错)。
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()是将社会中的同一类现象和过程以及共同特征抽出来加以概括。 A.抽样B.总体C.变量D.概念
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鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是()。 A.传统有害观点B.人际关系观点C.现代相互作用观点D.现代辩证观点
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()认为观点采择是区分自己与他人的观点以及发现这些不同观点之间的关系的能力。 A.弗拉维尔B.罗伯特C.塞尔曼D.皮亚杰
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教育实验对因果关系的预先设想以假说形式表现出来。()
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鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是A.相互作用观点B.现代企业管理制度观点C.人文主义观点D.传统观点E.人际关系观点
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传统智能可应用性的定义就是解答智力测验试题的能力。这种观点运用统计方法，与不同年龄接受测试者的解答加以比较，从（）推断出他们的能力，认为测量出来的能力就是智能。
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设计是把一种计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程，婚礼庆典就是把婚礼的策划、流程安排通过（）的形式传递出来。A、视觉B、触觉C、感觉D、听觉
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（）是把一种计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。
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设计是一种把计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。
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归纳画技法，就是把物体的（）、色等造型要素，加以归纳省略，将物体的特征表现出来。A、影B、光C、声D、形
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“要求：把有关问题以提问方式列举出来，制成一个表，然后把某一事物或特定对象代入表中，与表中的各项加以核对，以启发创造性设想。”这种创新方法是（）。A、默写式头脑风暴法B、设问法C、信息交合法D、头脑风暴法
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鼓励管理者将冲突维持在适当水平上，以使组织保持创新的激发状态的冲突观点是（）A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、兼职者观点
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测试被评价者在团队中工作和于他人发生关系时所表现出来的综合能力，在处理问题时的分析思维能力，以及其个性特征和行为风格的方式是（）。
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鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、兼职者观点
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几何结晶学通过几何学的方法把晶体材料中的质点抽象出来并设想为结点，通过空间格子构造的概念来描述晶体的结构。
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判断题设计是一种把计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。A对B错
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填空题（）是把一种计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。
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单选题“要求：把有关问题以提问方式列举出来，制成一个表，然后把某一事物或特定对象代入表中，与表中的各项加以核对，以启发创造性设想。”这种创新方法是（）。A默写式头脑风暴法B设问法C信息交合法D头脑风暴法
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单选题鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D兼职者观点
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单选题鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（）A相互作用观点B现代企业管理制度观点C人文主义观点D传统观点E人际关系观点
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单选题鼓励管理者将冲突维持在适当水平上，以使组织保持创新的激发状态的冲突观点是（）A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D兼职者观点
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判断题几何结晶学通过几何学的方法把晶体材料中的质点抽象出来并设想为结点，通过空间格子构造的概念来描述晶体的结构。A对B错
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多选题根据罗伯特·卡茨的研究，管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能，所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有：A运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力B成功地与别人打交道并与人沟通的能力C把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力D操作或运用具体机器设备的能力
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单选题在管理者的技能中，将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指（）A技术能力B人际能力C概念能力D决策能力
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