单选题期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的，他认为( )A它不是研究需要与目标之间的规律的理论BM(激发力量)≥V(效价)×E(期望值)C人的个性决定人的成功领域D激励对象对目标的价值看得越大，估计实现的概率越高，则激发力量越大

单选题
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的，他认为(    )
A

它不是研究需要与目标之间的规律的理论

B

M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值)

C

人的个性决定人的成功领域

D

激励对象对目标的价值看得越大，估计实现的概率越高，则激发力量越大

参考解析

解析：

相关考题：

期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在() A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出
查看答案
美国心理学家弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出()理论 A.期望B.效价C.激励D.学习
查看答案
美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()
查看答案
弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
查看答案
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
查看答案
弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()
查看答案
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。A对B错
查看答案
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论
查看答案
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
查看答案
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论
查看答案
简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？
查看答案
美国心理学1964年在《工作与激励》一书中提出（）理论A、学习B、效价C、激励D、期望
查看答案
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A、公平理论B、期望理论C、需要层次论D、激励——保健理论
查看答案
期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）A、努力和绩效B、努力和奖励C、绩效与奖励D、奖励与个人需要
查看答案
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
查看答案
根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
查看答案
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
查看答案
美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论
查看答案
单选题美国心理学1964年在《工作与激励》一书中提出（）理论A学习B效价C激励D期望
查看答案
判断题根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。A对B错
查看答案
单选题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
查看答案
判断题期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。A对B错
查看答案
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A双因素理论B期望理论C公平理论D强化理论
查看答案
单选题期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）A努力和绩效B努力和奖励C绩效与奖励D奖励与个人需要
查看答案
单选题1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A公平理论B期望理论C需要层次论D激励——保健理论
查看答案
单选题美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论
查看答案
单选题期望理论又称作“效价手段-期望理论”，由——于1964年在《工作与激励》中提出。A维克托·弗鲁姆B保罗·赫塞C罗伯特·布莱克D简·穆顿
查看答案
热门标签