期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）A、努力和绩效B、努力和奖励C、绩效与奖励D、奖励与个人需要

期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）

  • A、努力和绩效
  • B、努力和奖励
  • C、绩效与奖励
  • D、奖励与个人需要

相关考题：

美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()
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美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
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期望理论的提出者是弗鲁姆。()
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美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论
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在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
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美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论
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期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。A、马斯洛B、麦克利兰C、梅奥D、弗鲁姆
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弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论
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什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？
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简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？
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根据美国行为科学家弗鲁姆的期望模型，要提高激励力，要从提高效价和期望值两个方面首着手。
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行为科学家（）构建了“期望模式”A、弗鲁姆B、杜威C、卢梭D、布鲁纳
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美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A、期望理论B、双因素论C、Y理论D、Z理论
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简述弗鲁姆的期望理论观点。
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期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
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美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。A、需要层次理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论
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举例说明弗鲁姆的期望理论。
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美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A、激励力量＝期望值×价值B、激励力量＝效价×期望值C、激励力量＝效价÷期望值D、激励力量＝价值×效价
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维克多·弗罗姆在（）一书中首先提出了比较完备的期望理论。A、《人的动机理论》B、《管理方格》C、《工作与激励》D、《怎样选择一种领导模式》
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单选题行为科学家（）构建了“期望模式”A弗鲁姆B杜威C卢梭D布鲁纳
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单选题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
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判断题根据美国行为科学家弗鲁姆的期望模型，要提高激励力，要从提高效价和期望值两个方面首着手。A对B错
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单选题期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）A努力和绩效B努力和奖励C绩效与奖励D奖励与个人需要
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单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A激励力量＝期望值×价值B激励力量＝效价×期望值C激励力量＝效价÷期望值D激励力量＝价值×效价
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单选题维克多.弗鲁姆创建了（）A期望理论B公平理论C保健理论D激励理论
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单选题维克多•弗鲁姆提出了（）A期望理论BY理论CX理论D需要层次理论
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单选题美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论
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