期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在() A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出
弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。A对B错
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A、期望理论B、双因素论C、Y理论D、Z理论
期望理论的提出者是美国心理学家（）A、亚当斯B、弗鲁姆C、赫兹伯格D、马斯洛
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A、公平理论B、期望理论C、需要层次论D、激励——保健理论
期望理论的提出者是美国学者（）。A、泰勒B、弗鲁姆C、马斯洛D、斯金纳
美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。A、需要层次理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论
根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
提出公平理论的美国心理学家是（）A、弗鲁姆B、亚当斯C、斯金纳D、奥德弗
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
问答题简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？
判断题根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。A对B错
单选题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
单选题期望理论的提出者是美国心理学家（ ）。A亚当斯B弗鲁姆C斯金纳D马斯洛
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A双因素理论B期望理论C公平理论D强化理论
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论
单选题提出公平理论的美国心理学家是（）A弗鲁姆B亚当斯C斯金纳D奥德弗
单选题1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A公平理论B期望理论C需要层次论D激励——保健理论