判断题根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。A对B错

判断题
根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
A

对

B

错

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美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（ ）的乘积。A．效果B．效价C．代价D．能力E．期望值
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美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()
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弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
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美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
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弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()
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弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A、需要B、目标C、效价D、能力
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1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A、公平理论B、期望理论C、需要层次论D、激励——保健理论
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期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
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“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
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根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
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根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。A、高B、低C、一般D、不能确定
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美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A、激励力量＝期望值×价值B、激励力量＝效价×期望值C、激励力量＝效价÷期望值D、激励力量＝价值×效价
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根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）A、德鲁克B、阿吉里斯C、莱文森D、佛鲁姆
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美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论
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填空题“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
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单选题美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A双因素理论B期望理论C公平理论D强化理论
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