单选题当一家寿险公司出现了人力资源供给大于需求的情况时,恰当的对策是()。 ①.限制雇用新员工 ②.适当延长现有员工的工作时间 ③.给员工加薪 ④.与合同到期的部分员工不再续签劳动合同A①、③B①、④C②、③D②、④
单选题
当一家寿险公司出现了人力资源供给大于需求的情况时,恰当的对策是()。 ①.限制雇用新员工 ②.适当延长现有员工的工作时间 ③.给员工加薪 ④.与合同到期的部分员工不再续签劳动合同
A
①、③
B
①、④
C
②、③
D
②、④
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
当一家寿险公司出现了人力资源供给大于需求的情况时, 恰当的对策是( )。①. 限制雇用新员工②. 适当延长现有员工的工作时间③. 给员工加薪④. 与合同到期的部分员工不再续签劳动合同A. ①、 ③B. ①、 ④C. ②、 ③D. ②、 ④
当一家寿险公司出现了人力资源供给大于需求的情况时,恰当的对策是()。 ①.限制雇用新员工 ②.适当延长现有员工的工作时间 ③.给员工加薪 ④.与合同到期的部分员工不再续签劳动合同A、①、③B、①、④C、②、③D、②、④
单选题关于人力资源供求状况的说法,错误的是( )。A有人力资源供求达到平衡、人力资源需求大于供给和人力资源需求小于供给三种情况B人力资源需求小于供给时,限制雇用是唯一选择C人力资源需求大于供给时,可以增加现有人员的工作时间来解决D当人力资源供求达到平衡时,无须采取特别的人力资源措施
多选题通常情况下,当人力资源需求小于供给时,组织应该采取的对策有( )。A冻结雇用B延长员工的工作时间C临时性解雇或永久性裁员D对富余人员进行培训E鼓励员工提前退休