多选题

该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法错误的是（　　）。

A对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划

B通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象

C适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感

D严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理

解析：
对职业倦怠进行干预的方法有：①做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度；②对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划；③通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象；④适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感；⑤营造轻松和谐的人际关系，引导员工建立坦诚和谐的文化氛围；⑥依据员工需要的变化不断更新激励机制；⑦提升员工成就感，给员工个人带来良好的心理暗示。