单选题下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（）。A对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划B通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感D严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
单选题
下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（）。
A
对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
B
通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C
适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D
严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
参考解析
解析：
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下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是()。A:对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划B:通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C:适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感D:严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
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单选题下列关于职业倦怠的干预内容说法中，不正确的是()。A对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划B通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感D严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
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单选题关于职业倦怠干预的做法，错误的是（ ）。A对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划B通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感D严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
单选题除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（ ）。A内部干预B外部干预C团体干预D组织干预