薪酬调整的主要类型有（ ）A．工资定级性调整B．物价性调整C．工龄性调整D．奖励性调整E．考核性调整
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）A．奖励性调整B．工龄工资历调整C．生活指数调整D．特殊调整
员工工资的调整类型包括()。 A.奖励性调整B.生活指数调整C.效益调整D.工龄调整
如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()。 A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整E、经营性调整
工资奖金调整的方式包括（ ） .(A) 奖励性调整(B) 生活指数调整(C) 福利性调整(D) 工龄工资调整(E) 特殊性调整
绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()。A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:考核性调整
工资奖金调整的方式包括（ ）A.奖励性调整B.生活指数调整C.福利性调整D.工龄工资调整E.特殊性调整
薪酬制度调整的主要类型有（ ）A、工资定级性调整B、物价性调整C、工龄性调整D、奖励性调整E、考核性调整
工资调整的项目包括（）。A、考核性调整B、物价性调整C、工龄性调整D、奖励性调整E、效益性调整
员工工资的调整类型包括（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、效益调整D、工龄调整
工资奖金的调整，一般有四种办法，即奖励性调整、（）、工资工龄调整和特殊调整。A、国家最低工资要求调整B、业绩考核调整C、公司利润率调整D、生活指数调整
工资的调整有（）方式。A、工资定级性调整B、物价性调整C、工龄性调整D、奖励性调整E、效益性调整、考核性调整
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A、奖励性调整B、工龄工资历调整C、生活指数调整D、特殊调整
薪酬调整的主要类型有（）A、工资定级性调整B、物价性调整C、工龄性调整D、奖励性调整E、考核性调整
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄性调整D、惩罚性调整
工资奖金调整的几种方式为（）A、市场性调整B、奖励性调整C、生活指数调整D、工龄工资调整E、特殊调整
企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整
工资度不是一成不变的，要不断调整，一般可分为（）这几个方面。A、工资定级性调整B、物价性调整C、效益性调整D、考核性调整E、奖励性调整
单选题工资奖金的调整，一般有四种办法，即奖励性调整、（）、工资工龄调整和特殊调整。A国家最低工资要求调整B业绩考核调整C公司利润率调整D生活指数调整
多选题薪酬制度调整的主要类型有（ ）A工资定级性调整B物价性调整C工龄性调整D奖励性调整E考核性调整
多选题工资的调整有（）方式。A工资定级性调整B物价性调整C工龄性调整D奖励性调整E效益性调整、考核性调整
多选题薪酬调整的主要类型有（）A工资定级性调整B物价性调整C工龄性调整D奖励性调整E考核性调整
多选题如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）A奖励性调整B生活指数调整C工龄工资调整D特殊调整E经营性调整
多选题工资奖金调整的几种方式为（）A市场性调整B奖励性调整C生活指数调整D工龄工资调整E特殊调整
多选题员工工资的调整类型包括（）A奖励性调整B生活指数调整C效益调整D工龄调整
单选题因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A奖励性调整B工龄工资历调整C生活指数调整D特殊调整