企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整
企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。
- A、奖励性调整
- B、生活指数调整
- C、工龄工资调整
- D、特殊调整
相关考题：
某企业2000年实际支付工资120000元，各种奖金12000元，其中经营人员工资72000元，奖金8000元；在建工程人员工资48000元，奖金4000元。则该企业2000年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为( )元。A．132000B．80000C．120000D．72000
某企业2012年实际支付工资144000元，各种奖金12000元，其中经营人员工资72000元，奖金8000元；在建工程人员工资48000元，奖金4000元；退休职工工资24000元。则该企业2012年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）元。A、132000B、80000C、120000D、72000
单选题某企业2012年实际支付工资144000元，各种奖金12000元，其中经营人员工资72000元，奖金8000元；在建工程人员工资48000元，奖金4000元；退休职工工资24000元。则该企业2012年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）元。A132000B80000C120000D72000
单选题因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A奖励性调整B工龄工资历调整C生活指数调整D特殊调整