因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的( )A.奖励性调整B.工龄工资历调整C.生活指数调整D.特殊调整

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的( )

A.奖励性调整

B.工龄工资历调整

C.生活指数调整

D.特殊调整


相关考题:

在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应( )。A.重新调整薪酬等级方案B.保持原有工资水平C.降低工资水平D.薪酬等级不变,执行新的薪酬标准

在测算工资、奖金调整方案时,应包括( )步骤。A.根据岗位评价或能力评价或绩效考核结果将员工入级B.按新工资方案确定员工的工资、奖金C.检查测算出来的问题,并重新调整D.汇集测算中的问题,供上级参考E.制定工资标准

如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()。 A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整E、经营性调整

工资奖金调整的方式包括( ) .(A) 奖励性调整(B) 生活指数调整(C) 福利性调整(D) 工龄工资调整(E) 特殊性调整

( )的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。A.特殊调整B.生活指数调整C.奖励性调整D.工龄工资调整

的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际牧入的减少.A.特殊调整B.生活指数调整C.奖励性调整D.工龄工资调整

在测算工资、奖金调整方案时,应包括的步骤有( )A.根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级B.按新工资方案确定员工的工资、奖金C.对工资水平的变化进行分析,并做出适当调整D.汇总测算中的问题,供上级参考E.制定工资标准

( )的目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。A:特殊调整B:生活指数调整C:奖励性调整D:工龄工资调整

工资奖金调整的方式包括()A:奖励性调整B:生活指数调整C:物质性调整D:工龄工资调整E:特殊调整