工资奖金调整的几种方式为()A、市场性调整B、奖励性调整C、生活指数调整D、工龄工资调整E、特殊调整

工资奖金调整的几种方式为()

  • A、市场性调整
  • B、奖励性调整
  • C、生活指数调整
  • D、工龄工资调整
  • E、特殊调整

相关考题:

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的( )A.奖励性调整B.工龄工资历调整C.生活指数调整D.特殊调整

请问企业工资奖金调整的方式有哪几种?(考点:教材第218页)

简述工资奖金调整有那几种方式?

企业工资奖金调整方式有哪些?(P218)

如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()。 A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整E、经营性调整

对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括( )A.奖励性调整B.生活指数调整C.工龄性调整D.惩罚性调整

工资奖金调整的方式包括( ) .(A) 奖励性调整(B) 生活指数调整(C) 福利性调整(D) 工龄工资调整(E) 特殊性调整

请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。

( )是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。A.激励性调整B.生活指数调整C.特殊性调整D.工龄工资调整

工资奖金调整的方式包括()A:奖励性调整B:生活指数调整C:物质性调整D:工龄工资调整E:特殊调整

工资奖金调整的方式包括(  )A.奖励性调整B.生活指数调整C.福利性调整D.工龄工资调整E.特殊性调整

我国工资的具体形式包括哪几种()A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴和补贴

工资奖金调整测算的具体步骤有哪些?

在薪酬调整的方式中,以下()不属于补偿性调整的方式。 A、等比例式调整B、等额式调整C、工资指数化D、奖金指数化

简述工资奖金调整方案的设计方法。

简述工资奖金调整的方式。

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的()A、奖励性调整B、工龄工资历调整C、生活指数调整D、特殊调整

对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括()A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄性调整D、惩罚性调整

企业中工资奖金调整的方式,主要以论功行赏为目的的是()。A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整

在薪酬调整的方式中,以下()不属于补偿性调整的方式。A、等比式调整B、等额式调整C、工资指数化D、奖金指数化

工资奖金调整有那几种方式?

单选题对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括()A奖励性调整B生活指数调整C工龄性调整D惩罚性调整

多选题如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()A奖励性调整B生活指数调整C工龄工资调整D特殊调整E经营性调整

多选题工资奖金调整的几种方式为()A市场性调整B奖励性调整C生活指数调整D工龄工资调整E特殊调整

问答题简述工资奖金调整方案的设计方法。

单选题在薪酬调整的方式中,以下()不属于补偿性调整的方式。A等比例式调整B等额式调整C工资指数化D奖金指数化

单选题因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的()A奖励性调整B工龄工资历调整C生活指数调整D特殊调整