多选题如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()A奖励性调整B生活指数调整C工龄工资调整D特殊调整E经营性调整

多选题
如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()
A

奖励性调整

B

生活指数调整

C

工龄工资调整

D

特殊调整

E

经营性调整


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的( )A.奖励性调整B.工龄工资历调整C.生活指数调整D.特殊调整

如果要进行**奖金的调整,可以选择的方法有( )A. 奖励性调整B. 生活指数调整C. 工龄**调整D. 特殊调整E. 经营性调整

简述企业、公司工资奖金调整方案的设计方法。(考点:教材第218页)

请问企业工资奖金调整的方式有哪几种?(考点:教材第218页)

简述工资奖金调整有那几种方式?

企业工资奖金调整方式有哪些?(P218)

如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()。 A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整E、经营性调整

直接人工差异包括的工资率差异产生的原因有:()A、工资调整B、工资计算方法的改变C、工人级别结构的变化D、奖金和工资性质津贴的变动

请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。(15分)

请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。

在测算工资、奖金调整方案时,应包括的步骤有( )A.根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级B.按新工资方案确定员工的工资、奖金C.对工资水平的变化进行分析,并做出适当调整D.汇总测算中的问题,供上级参考E.制定工资标准

在进行工资奖金调整方案预算的时候,如果出现员工的薪酬等级降低,同时工资也降低的情况,一般应采取( ).A.按照新的方案执行B.维持现有工资水平不降C.折中的方法D.和员工沟通,执行新的标准

关于奖金, 正确的说法是( ) 。A 、 可以分为生产性奖金和创造发明奖金B 、 奖金具有综合性, 工资表现为单一性C 、 奖金发放要及时, 达到强化的效果, 这是奖金的及时性D 、 奖金比工资更能有效控制企业人工成本E 、 奖金具有灵活性, 而工资具有刚性

工资奖金调整测算的具体步骤有哪些?

在进行工资奖金调整方案测算的时候,如果出现员工的薪酬等级降低,同时工资也降低的情况,一般应采取( )A、按照新的方案执行B、维持现有工资水平不降C、折中的办法D、和员工沟通,执行新的标准

工资奖金的调整,一般有四种办法,即奖励性调整、()、工资工龄调整和特殊调整。A、国家最低工资要求调整B、业绩考核调整C、公司利润率调整D、生活指数调整

在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应()。A、重新调整薪酬等级方案B、保持原有工资水平C、降低工资水平D、薪酬等级不变,执行新的薪酬标准

简述工资奖金调整方案的设计方法。

简述工资奖金调整的方式。

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的()A、奖励性调整B、工龄工资历调整C、生活指数调整D、特殊调整

对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括()A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄性调整D、惩罚性调整

工资奖金调整的几种方式为()A、市场性调整B、奖励性调整C、生活指数调整D、工龄工资调整E、特殊调整

工资奖金调整有那几种方式?

单选题工资奖金的调整,一般有四种办法,即奖励性调整、()、工资工龄调整和特殊调整。A国家最低工资要求调整B业绩考核调整C公司利润率调整D生活指数调整

问答题工资奖金调整测算的具体步骤有哪些?

问答题简述工资奖金调整方案的设计方法。

单选题因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的()A奖励性调整B工龄工资历调整C生活指数调整D特殊调整