多选题根据职务特征模型,任何职务都可以从( )去描述。A反馈B任务重要性C自主性D任务竞争性E衔接性
多选题
根据职务特征模型,任何职务都可以从( )去描述。
A
反馈
B
任务重要性
C
自主性
D
任务竞争性
E
衔接性
参考解析
解析:
相关考题:
下列关于职务分析的表述,正确的是()。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程
根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时,通常会调整( )。A、位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务B、位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务C、正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务D、全体职务普遍加薪
单选题下列关于职务分析的表述,正确的是()。A职务分析的关键内容是职务说明B职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程
单选题根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时,通常会调整( )。A位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务B位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务C正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务D全体职务普遍加薪
单选题对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为()A职务描述B职务分析C职务规范D职务设计