目标绩效管理体系包含的两条主线是：()A.KC.I与关键数字指标B.KC.I与行为指标C.KPI与行为指标D.KPI与关键绩效指标
KPI是()的简称。A:绩效指标设计B:战略绩效指标C:有效绩效指标D:关键绩效指标
关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。A对B错
目标绩效管理体系包含的两条主线是：（）A、KC.I与关键数字指标B、KC.I与行为指标C、KPI与行为指标D、KPI与关键绩效指标
审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）。
绩效管理中的KPI是指（）。A、关键成功因素B、关键绩效指标C、关键知识技能D、关键财务指标
关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？A、关键指标B、关键指标体系C、KPI指标D、量化指标
论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。
KPI（关键绩效指标）的理论基础是（）A、晕轮效应B、手表定理C、二.八法则D、马太效应
KPI是（）。A、关键战略指标B、关键绩效指标C、关键行动指标D、绩效指标
绩效沟通的基石是（）A、KPI体系B、关键绩效指标C、共同责任D、绩效标准
填空题审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）。
问答题论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。
填空题关键绩效指标法（KPI）的理论基础是“（）”
判断题关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段A对B错
单选题(2015.4单20)绩效管理中的KPI是指 ( )A关键成功因素B关键绩效指标C关键知识技能D关键财务指标
单选题绩效管理中的KPI是指（）。A关键成功因素B关键绩效指标C关键知识技能D关键财务指标
单选题KPI是（）。A关键战略指标B关键绩效指标C关键行动指标D绩效指标