单选题(2015.4单20)绩效管理中的KPI是指 ( )A关键成功因素B关键绩效指标C关键知识技能D关键财务指标

单选题
(2015.4单20)绩效管理中的KPI是指 ( )
A

关键成功因素

B

关键绩效指标

C

关键知识技能

D

关键财务指标


参考解析

解析:

相关考题:

目标绩效管理体系包含的两条主线是:()A.KC.I与关键数字指标B.KC.I与行为指标C.KPI与行为指标D.KPI与关键绩效指标

不同层级的绩效目标构成也不尽相同,对于中层主管的绩效目标组成可以参考的是( ) A、70%KPI目标+30%定性工作目标B、50%KPI目标+50%定性工作目标C、20%KPI目标+80%定性工作目标D、80%KPI目标+20%定性工作目标

KPI指的是关键绩效指标,KRA指关键结果领域。( ) 此题为判断题(对,错)。

企业关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。() 此题为判断题(对,错)。

KPI是()的简称。A:绩效指标设计B:战略绩效指标C:有效绩效指标D:关键绩效指标

KPI是指()。A.否决指标 B.岗位职责指标C.关键绩效指标D.新的循环指标

绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作,关于其工作说法不正确的是()。A.个人KPI指标数据的收集B.企业KPI指标数据的收集C.部门KPI指标数据的收集D.KPI指标考评分数的核算

在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的( )。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法

东软员工的绩效管理遵循的是()的绩效管理体系。A、KPIB、目标管理C、平衡计分卡D、KPI+PBC

基站设备代维绩效指标体系中,关键绩效指标KPI不包括()。A、TCH可用率B、小区完好率C、工单处理及时率D、工单处理合格率

KPI指标指关键绩效指标,通过一些重要的绩效指标,考核SG-TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。

针对客户呼叫中心制定的KPI属于()。A、战略管理评价B、运营管理评价C、人员管理评价D、绩效管理评价

关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段

KPI管理通过哪些()来实现整体最佳绩效A、绩效评估B、绩效辅导C、绩效计划D、以上都是

目标绩效管理体系包含的两条主线是:()A、KC.I与关键数字指标B、KC.I与行为指标C、KPI与行为指标D、KPI与关键绩效指标

绩效管理中的KPI是指()。A、关键成功因素B、关键绩效指标C、关键知识技能D、关键财务指标

代维绩效管理考核的主要内容是什么?()A、关键绩效指标(KPI)B、工作评估C、工作目标(GS)D、专项扣分

绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内,但又要比较全面地反映绩效评估内容,这就需要采用KPI法。KPI是指()A、关键绩效指标B、平衡记分卡C、关键事件法D、行为锚定法

约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的()体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。A、绩效管理B、绩效考核C、绩效反馈D、薪酬管理

绩效沟通的基石是()A、KPI体系B、关键绩效指标C、共同责任D、绩效标准

单选题《智能商业20讲》中提出,新组织架构的重要特征是要从传统的KPI管理走向一个在线动态的()。摆脱KPI的惯性制约,是组织创新非常难但是又必须跨过去的一个坎儿。A指标矩阵B数据管理C绩效考核D薪酬分配

判断题KPI绩效考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层次的KPI考评指标管理系统。()A对B错

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单选题(2015.4单19)属于多维绩效阶段的绩效模型是 ( )A杜邦模型B卓越模型C沃尔评分法D高绩效工作系统

判断题关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段A对B错

多选题KPI管理通过哪些()来实现整体最佳绩效A绩效评估B绩效辅导C绩效计划D以上都是

单选题绩效管理中的KPI是指()。A关键成功因素B关键绩效指标C关键知识技能D关键财务指标