多选题员工参与管理的形式主要有()。A分享决策权B代表参与C质量圈D员工持股E职工代表大会

多选题
员工参与管理的形式主要有()。
A

分享决策权

B

代表参与

C

质量圈

D

员工持股

E

职工代表大会


参考解析

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物质激励的主要形式是() A.满足员工的成就感B.工资、奖金和福利C.表彰D.员工参与管理

简述员工参与形式

员工冲突的形式主要有:();用人方冲突的形式主要有:()。

简述员工参与管理的形式?

简述员工参与管理的主要形式。

员工参与管理有多种形式,最主要的几种形式是()、()、()、()、()和()。

下列哪些是员工参与企业管理的个体形式()A、质量圈B、员工持股计划C、工人董事D、共同协商

员工参与管理的形式主要有()。 A、分享决策权B、代表参与C、质量圈D、员工持股E、职工代表大会

员工参与管理有多种形式,最主要的几种形式有()A、分享决策权B、代表参与C、质量圈D、员工股份所有制方案

世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有()。A、机构参与B、代表参与C、岗位参与D、个人参与

下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。A、工人董事B、员工援助计划C、员工持股计划D、工作委员会

国外员工民主参与已发展了一百多年的时间,出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说,主要有以下几种形式()。A、集体谈判B、工人委员会制C、员工董事、监事制D、职工代表大会

在常见的员工参与形式中,员工参与形式的最低层次是()。A、获得信息B、劳资协商C、共决权D、职代会

职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。()

员工组成质量管理圈,参与处理生产方面的一些问题,这属于员工民主参与中的间接参与形式,适用于较低层次的决策。

多选题下列哪些是员工参与企业管理的个体形式()A质量圈B员工持股计划C工人董事D共同协商

多选题员工参与制度的特征包括( )。A员工参与管理并不是与管理同步产生B参与的主体是普通员工C通过各种形式的参与活动体现出来的D员工参与具有明确的合法性和高度的权威性E员工参与可以替代传统意义上的管理

填空题员工参与管理有多种形式,最主要的几种形式是()、()、()、()、()和()。

问答题简述员工参与管理的形式?

单选题关于员工参与管理制度的说法,正确的是( )。A员工参与管理的主体是中低层管理者B员工参与管理不能替代传统意义上的管理C员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D员工参与管理与企业管理同步产生

多选题国外员工民主参与已发展了一百多年的时间,出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说,主要有以下几种形式()。A集体谈判B工人委员会制C员工董事、监事制D职工代表大会

多选题世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有()。A机构参与B代表参与C岗位参与D个人参与

单选题下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。A工人董事B员工援助计划C员工持股计划D工作委员会

判断题员工组成质量管理圈,参与处理生产方面的一些问题,这属于员工民主参与中的间接参与形式,适用于较低层次的决策。A对B错

单选题关于员工参与制度的说法,正确的是( )。A员工参与的主体是中低层管理者B员工参与不能替代传统意义上的管理C员工参与主要是以利益分享的形式出现D员工参与管理与企业管理同步产生

判断题职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。()A对B错

填空题员工冲突的形式主要有:();用人方冲突的形式主要有:()。