简述员工参与管理的形式？

物质激励的主要形式是() A.满足员工的成就感B.工资、奖金和福利C.表彰D.员工参与管理

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简述员工参与形式

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关于员工参与制度的说法，正确的是（）A.员工参与的主体是中低层管理者B.员工参与不能替代传统意义上的管理C.员工参与主要是以利益分享的形式出现D.员工参与管理与企业管理同步产生

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简述国外员工民主参与的一般形式。

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简述员工参与管理的主要形式。

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简述工人参与管理的形式。

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简述员工参与管理的作用

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员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。

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下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）A、质量圈B、员工持股计划C、工人董事D、共同协商

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员工参与管理的形式主要有（）。 A、分享决策权B、代表参与C、质量圈D、员工持股E、职工代表大会

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员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式有（）A、分享决策权B、代表参与C、质量圈D、员工股份所有制方案

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下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。A、工人董事B、员工援助计划C、员工持股计划D、工作委员会

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在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。A、获得信息B、劳资协商C、共决权D、职代会

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简述产业民主与员工参与的概念、意义和基本形式。

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职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）

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员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。

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单选题下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。A工人董事B员工援助计划C员工持股计划D工作委员会

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多选题下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）A质量圈B员工持股计划C工人董事D共同协商

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多选题员工参与制度的特征包括（）。A员工参与管理并不是与管理同步产生B参与的主体是普通员工C通过各种形式的参与活动体现出来的D员工参与具有明确的合法性和高度的权威性E员工参与可以替代传统意义上的管理

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填空题员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。

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问答题简述工人参与管理的形式。

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单选题关于员工参与管理制度的说法，正确的是（）。A员工参与管理的主体是中低层管理者B员工参与管理不能替代传统意义上的管理C员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D员工参与管理与企业管理同步产生

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多选题员工参与管理的形式主要有（）。A分享决策权B代表参与C质量圈D员工持股E职工代表大会

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