在劳资关系中,对劳动者来说,冲突的形式主要有()。 A、辞职B、罢工C、怠工D、旷工
在劳资关系中,对资方而言,冲突的形式主要有() A、罢工B、解雇C、惩罚D、抵制E、关闭工厂
推理型伦理决策可以根据所遇到的()而有不同的形式。 A.不同的道德冲突形式B.不同的价值冲突形式C.不同的决策冲突形式D.不同的制度冲突形式
冲突的类型主要有()A：利益冲突B：目标冲突C：制度冲突D：道德冲突
动机冲突的形式主要有( )。(A)双趋式冲突(B)双避式冲突(C)趋避式冲突(D)双重趋避式冲突
动机冲突的形式主要有()。（2008-05）A:双趋式冲突B:双避式冲突C:趋避式冲突D:双重趋避式冲突
动机冲突的形式主要有( )。A. 双趋式冲突B. 双避式冲突C. 趋避式冲突D. 双重趋避式冲突
在招贴的形式冲突中，商业招贴广告偏向（）A、设计要素的冲突B、夸张的冲突C、形式节奏的冲突D、内容矛盾的冲突
各分E—R图之间的冲突主要有三类：属性冲突、结构冲突和（）。
一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）A、体力不支B、紧张性冲突C、时间冲突D、行为性冲突
在工程项目实施阶段，按参与主体的不同，冲突管理的分类主要有（）。A、承包商与业主方之间的冲突B、承包商与监理单位之间的冲突C、业主方与监理单位之间的冲突D、承包商与材料供应商之间的冲突
各局部E-R图之间的冲突主要有：（）冲突、（）冲突、（）冲突。
心理冲突的类型主要有哪几种（）A、双趋冲突B、双避冲突C、趋--避冲突D、双重趋--避冲突
消费者购买动机冲突主要有（）A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、趋利冲突
渠道冲突的基本类型主要有三种：水平冲突、交互式冲突和（）。A、商品冲突B、资金冲突C、关系冲突D、垂直冲突
公务员的角色冲突形式主要有（）。A、角色混淆B、角色模糊C、角色内的冲突D、人格与角色的冲突E、角色间冲突
根据冲突的形式，冲突分为（）。A、目标冲突B、思想冲突C、认识冲突D、情感冲突E、程序冲突
企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。A、企业B、员工C、工会D、政府
多选题在工程项目实施阶段，按参与主体的不同，冲突管理的分类主要有（）。A承包商与业主方之间的冲突B承包商与监理单位之间的冲突C业主方与监理单位之间的冲突D承包商与材料供应商之间的冲突
填空题各局部E-R图之间的冲突主要有：（）冲突、（）冲突、（）冲突。
填空题动机冲突主要有三类：双趋冲突、（）、趋避冲突。
填空题员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。