填空题员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。

填空题
员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。

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国家垄断资本主义有以下几种形式()。 A.国家所有并直接经营的企业B.国家与私人共有、合营企业C.国家通过多种形式参与私人垄断资本的再生产过程D.宏观调节和微观规制
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下列属于雇员参与和参加管理主要形式的有()。 A、质量圈B、共同磋商C、员工持股计划D、工人董事E、建议方案
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下列关于员工参与的基本特征，说法正确的有()。A:员工参与具有明确的合法性和高度的权威性B:员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的C:员工参与具有层次性和广泛性D:员工参与具有明显的历史性E:参与的主体是各单位领导
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参与过程的种类有几种度量标准：（）。A、员工的参与是被迫的还是自愿的B、员工的参与是正式的还是非正式的C、员工的参与是直接的还是间接的D、非自愿的参与倾向于正式的和间接的
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简述员工参与管理的形式？
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简述员工参与管理的主要形式。
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项目管理中，用来表示工作任务参与类型的符号有多种形式，其中字母T指的是（）。A、执行工作B、需要培训工作C、控制进度D、部分或参与决策
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员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）A、内部招聘B、网络招聘C、外部招聘D、员工推荐
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员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）A、搞好职业心理健康宣传B、对工作环境的设计与改善C、开展员工和管理者培训D、组织多种形式的员工心理咨询
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鼓励发展农民（）、和用户参与等多种形式的终端用水管理模式。A、用水自治B、专业化服务C、水管单位管理
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员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
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员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式有（）A、分享决策权B、代表参与C、质量圈D、员工股份所有制方案
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对于人际关系的测量已有多种形式，其中最主要的是社会测量法和参照测量法。
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国家垄断资本主义有以下几种形式（）。A、国家所有并直接经营的企业B、国家与私人共有、合营企业C、国家通过多种形式参与私人垄断资本的再生产过程D、宏观调节和微观规制
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单位和个人可以以多种形式参与水资源的开发、利用。
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下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。A、工人董事B、员工援助计划C、员工持股计划D、工作委员会
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职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）
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多选题参与过程的种类有几种度量标准：（）。A员工的参与是被迫的还是自愿的B员工的参与是正式的还是非正式的C员工的参与是直接的还是间接的D非自愿的参与倾向于正式的和间接的
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多选题鼓励发展农民（）、和用户参与等多种形式的终端用水管理模式。A用水自治B专业化服务C水管单位管理
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多选题员工参与制度的特征包括（ ）。A员工参与管理并不是与管理同步产生B参与的主体是普通员工C通过各种形式的参与活动体现出来的D员工参与具有明确的合法性和高度的权威性E员工参与可以替代传统意义上的管理
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问答题简述员工参与管理的形式？
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多选题员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）。A搞好职业心理健康宣传B对工作环境的设计与改善C开展员工和管理者培训D组织多种形式的员工心理咨询
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单选题关于员工参与管理制度的说法，正确的是（ ）。A员工参与管理的主体是中低层管理者B员工参与管理不能替代传统意义上的管理C员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D员工参与管理与企业管理同步产生
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单选题项目管理中，用来表示工作任务参与类型的符号有多种形式，其中字母T指的是（）。A执行工作B需要培训工作C控制进度D部分或参与决策
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判断题企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略，举办多种形式的员工住房福利计划。（）A对B错
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单选题关于员工参与制度的说法，正确的是（ ）。A员工参与的主体是中低层管理者B员工参与不能替代传统意义上的管理C员工参与主要是以利益分享的形式出现D员工参与管理与企业管理同步产生
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多选题员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）A内部招聘B网络招聘C外部招聘D员工推荐
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