下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。A、工人董事B、员工援助计划C、员工持股计划D、工作委员会
下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。
- A、工人董事
- B、员工援助计划
- C、员工持股计划
- D、工作委员会
相关考题:
下列关于参与管理的陈述不正确的是( )。A、要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与B、参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药C、参与管理对所有的员工都适用D、实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁
多选题员工参与制度的特征包括( )。A员工参与管理并不是与管理同步产生B参与的主体是普通员工C通过各种形式的参与活动体现出来的D员工参与具有明确的合法性和高度的权威性E员工参与可以替代传统意义上的管理
单选题关于员工参与管理制度的说法,正确的是( )。A员工参与管理的主体是中低层管理者B员工参与管理不能替代传统意义上的管理C员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D员工参与管理与企业管理同步产生
单选题下列关于参与管理的陈述不正确的是()。A要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与B参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药C参与管理对所有的员工都适用D实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
多选题员工参与和参加管理的形式主要包括()A集体谈判和共同磋商B工作委员会和工人董事C职工代表大会制度D质量圈