多选题国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。A集体谈判B工人委员会制C员工董事、监事制D职工代表大会

多选题
国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。
A

集体谈判

B

工人委员会制

C

员工董事、监事制

D

职工代表大会

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()在不同的企业中,员工可以通过董事会、监事会、民主管理小组、质量管理小组以及员工建议制度和民主协商对话制度等形式,有权参与管理、参与监督、参与决策的讨论。 A.企业管理者具有良好的民主作风B.重视人才的开发、培养和使用C.具有一套运行良好的动力机制D.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路
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简述国外员工民主参与的一般形式。
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关于管理中的民主与参与，下列说法正确的是（）A、民主与参与是人性的需要B、民主与参与体现了企业目标C、民主与参与有利于提高决策质量D、民主与参与有利于增强员工责任感
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员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
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自人类社会有国家以来，民主的形式经过了不同阶段的发展。以下哪种民主形式不属于民主形式的发展阶段？（）A、直接民主B、代议制民主C、集中式民主D、参与式民主
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世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。A、机构参与B、代表参与C、岗位参与D、个人参与
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简述产业民主与员工参与的概念、意义和基本形式。
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职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）
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员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。
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国外员工民主参与的形式有（）。A、职工代表大会B、集体谈判C、工人委员会制D、员工董事、监事制E、员工自治小组
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国外员工民主参与的一般形式有（）A、集体谈判B、工人委员会制C、员工董事、监事制D、员工自治小组
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国外员工民主参与的度量方式有哪些？
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多选题员工参与制度的特征包括（ ）。A员工参与管理并不是与管理同步产生B参与的主体是普通员工C通过各种形式的参与活动体现出来的D员工参与具有明确的合法性和高度的权威性E员工参与可以替代传统意义上的管理
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单选题关于员工参与管理制度的说法，正确的是（ ）。A员工参与管理的主体是中低层管理者B员工参与管理不能替代传统意义上的管理C员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D员工参与管理与企业管理同步产生
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多选题国外员工民主参与的一般形式有（）A集体谈判B工人委员会制C员工董事、监事制D员工自治小组
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问答题国外员工民主参与的度量方式有哪些？
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问答题简述产业民主与员工参与的概念、意义和基本形式。
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多选题国外员工民主参与的形式有（）。A职工代表大会B集体谈判C工人委员会制D员工董事、监事制E员工自治小组
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多选题世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。A机构参与B代表参与C岗位参与D个人参与
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判断题员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。A对B错
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多选题关于管理中的民主与参与，下列说法正确的是（）A民主与参与是人性的需要B民主与参与体现了企业目标C民主与参与有利于提高决策质量D民主与参与有利于增强员工责任感
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单选题关于员工参与制度的说法，正确的是（ ）。A员工参与的主体是中低层管理者B员工参与不能替代传统意义上的管理C员工参与主要是以利益分享的形式出现D员工参与管理与企业管理同步产生
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判断题职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）A对B错
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