以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（ ）A．股票增值计划B．员工持股计划C．利润分享计划D．个人发展计划
利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。 以下说法中， 不属于利润分享计划特征的是( )。A. 税收优惠B.长期激励C. 企业可自主选择分配方案D. 利润分配支出较为固定
下列几种计划中， 不属于群体激励计划的是( )。A. 绩效加薪计划B. 利润分享计划C. 收益分享计划D. 成功分享计划
以下各项不属于元认知策略的是（ ）。 A．计划策略 B．组织策略 C．监视策略 D．调节策略
以下不属于社区发展组织模式的是()。 A.整体模式B.分散模式C.地方性计划模式D.委托模式
参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（ ）。A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划
以下选项中不属于集体激励计划的是( )。A.利润分享计划B.收益分享计划C.黄金降落伞D.员工持股
下列各项中，不属于项目管理过程组中执行过程的管理活动的是()。A、组织和协调入力资源及其他资源B、编制工作方案C、组织和协调各项工作D、激励项目团队去完成既定的工作计划
下列各项中，不属于显性激励策略的是()。A:价格激励B:订单激励C:淘汰激励D:商誉激励
下列各项中，不属于项目人力资源管理的是（）。A、编制组织计划B、进度计划C、人员获取D、队伍组建
下列不属于管理基本职能的是（）。A、激励B、组织C、领导D、计划
以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）A、股票增值计划B、员工持股计划C、利润分享计划D、个人发展计划
通常高层管理者侧重的是（）。A、组织整体的长期战略规划B、中期、内部的管理性计划C、短期的业务和作业计划D、人员的日常管理和激励
下列各项中，不属于行政管理基本职能的是（）。A、计划职能B、审判职能C、组织职能D、协调职能
以下各项不属于物质激励的是（）A、工资B、培训C、奖金D、福利
下列各项中，不属于劳务分包合同中承包人义务的是（）。A、编制施工组织设计B、组织编制年、季、月施工计划C、负责工程测量定位D、科学安排作业计划
以下属于常见的个人激励是（）。A、计件制B、管理激励计划C、行为鼓励计划D、推荐激励计划
以下各项不属于元认知策略的是（）。A、计划策略B、组织策略C、监视策略D、调节策略
下列不属于管理职能的是（）A、激励B、组织C、领导D、计划
下列几种计划中，不属于群体激励计划的是（）。A、绩效加薪计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、成功分享计划
利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。以下说法中，不属于利润分享计划特征的是（）。A、税收优惠B、长期激励C、企业可自主选择分配方案D、利润分配支出较为固定
下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A、激励时机B、激励方法C、激励频率D、激励程度
多选题以下属于常见的个人激励是（）。A计件制B管理激励计划C行为鼓励计划D推荐激励计划
单选题下列不属于管理基本职能的是（）。A激励B组织C领导D计划
单选题以下各项不属于物质激励的是（）A工资B培训C奖金D福利
单选题下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A激励时机B激励方法C激励频率D激励程度
单选题以下各项不属于元认知策略的是（）。A计划策略B组织策略C监视策略D调节策略