下列方法中不属于激励法的具体方式是() A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励
以下各项不属于元认知策略的是（ ）。 A．计划策略 B．组织策略 C．监视策略 D．调节策略
下列各项中不属于常用的内在激励方式有()A、工作内容丰富化B、增加员工决策机会C、扩大工作自由度D、奖金
根据波特的观点，防守策略主要是为了降低进攻的可能性。下列不属于防守策略的是()A、提高结构壁垒B、提高报复预期C、降低进攻激励D、创新核心技术与能力
下列()不属于安全管理中激励的形式A、经济物质激励B、精神心理激励C、秘密监管D、环境激励E、自我激励
下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是( )。A．改善产品策略B．快速掠取策略C．快速渗透策略D．缓慢掠取策略
下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则
下列各项中，不属于项目管理过程组中执行过程的管理活动的是()。A、组织和协调入力资源及其他资源B、编制工作方案C、组织和协调各项工作D、激励项目团队去完成既定的工作计划
()是一种显性的负激励。A:价格激励B:订单激励C:淘汰激励D:商誉激励
下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（ ） 。A 、 改善产品策略B 、 快速掠取策略C 、 快速渗透策略D 、 缓慢掠取策略
()是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A:正向激励策略B:负向激励策略C:正强化策略D:负强化策略
下列选项中不属于4P组合策略的是（）。A、价格策略B、渠道策略C、促销策略D、竞争策略
以下各项不属于物质激励的是（）A、工资B、培训C、奖金D、福利
在下列薪酬支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。A、即期现金支付策略B、即期股票支付策略C、递延现金支付策略D、递延股票支付策略
在下列支付策略中，对经营者极激励与约束效应影响最为短暂的是（）。A、即期现金支付策略B、即期股票支付策略C、递延现金支付策略D、递延股票支付策略E、期权支付策略
以下各项不属于元认知策略的是（）。A、计划策略B、组织策略C、监视策略D、调节策略
下列各项中，（）不属于保险产品促销策略的特点。A、要使潜在需求显性化B、要使无形产品有形化C、要使复杂产品简单化D、要努力使投保人接受高额保费
下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。A、团队性原则B、竞争性原则C、公平性原则D、激励性原则
下列各项中属于产品策略的有（）。A、险种生命周期策略B、促销策略C、险种组合策略D、险种开发策略
下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A、激励时机B、激励方法C、激励频率D、激励程度
以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。A、跨文化头脑风暴策略B、跨文化团队学习策略C、跨文化组织变革策略D、跨文化激励绩效策略
单选题下列不属于认知策略中组织策略的是（）A对比策略B类比策略C“组块”策略D境联策略
单选题下列不属于直接激励策略的是（ ）。A价格折扣B营销支持C促销活动D返利政策
单选题下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A激励时机B激励方法C激励频率D激励程度
单选题下列各项中，（）不属于保险产品促销策略的特点。A要使潜在需求显性化B要使无形产品有形化C要使复杂产品简单化D要努力使投保人接受高额保费
单选题以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。A跨文化头脑风暴策略B跨文化团队学习策略C跨文化组织变革策略D跨文化激励绩效策略
单选题以下各项不属于元认知策略的是（）。A计划策略B组织策略C监视策略D调节策略