以下选项不属于“成就激励”内容的是() A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励
以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（ ）A．股票增值计划B．员工持股计划C．利润分享计划D．个人发展计划
激励方式所包含的内容多种多样,下列不属于激励方式的是() A.物质利益激励B.职位激励C.精神激励D.工作激励
以下不属于韩国人力资源管理特征的是()。 A、企业家族化程度高B、重视非物质激励和企业文化激励C、法治与情治相结合D、推崇英雄主义
运用激励语,可以采用以下这些方式:()。 A.物质激励和精神激励B.榜样激励和精神激励C.目标激励和物质激励D.目标激励和榜样激励
下列()不属于安全管理中激励的形式A、经济物质激励B、精神心理激励C、秘密监管D、环境激励E、自我激励
下列各项中，不属于显性激励策略的是()。A:价格激励B:订单激励C:淘汰激励D:商誉激励
下列不属于激励方法的是（）。A、目标激励法B、荣誉激励法C、物质激励法D、能力激励法
关于激励的原则，以下错误的是（）。A、在激励机制中，设置目标是一个关键环节；B、物质激励与精神激励相结合；C、以正激励为主，负激励为辅D、外在激励为主，内在激励为辅
下列不属于奖励和激励的是（）。A、年度奖金B、物质C、表扬D、职业发展提升
以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）A、股票增值计划B、员工持股计划C、利润分享计划D、个人发展计划
物质激励与精神激励是激励的两种不同类型，以下不是物质激励的形式是（）。A、加薪B、奖金C、福利D、表扬
以下各项不属于物质激励的是（）A、工资B、培训C、奖金D、福利
现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）A、物质+精神激励B、工作设计激励C、管理程序激励D、额外补助激励
下列不属于基本的激励方式的是（）A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励
以下不属于有效的激励行为的是（）A、保健激励B、成就激励C、责任激励D、关怀激励
激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。A、罚款B、劳务市场C、奖金D、岗薪区分
下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A、激励时机B、激励方法C、激励频率D、激励程度
以下不属于常见的激励方式的是（）。A、目标激励B、知识产权激励C、惩罚激励D、直接激励
单选题以下不属于有效的激励行为的是（）A保健激励B成就激励C责任激励D关怀激励
单选题下列（）不属于安全管理中激励的形式A经济物质激励B精神心理激励C秘密监管D环境激励E自我激励
单选题以下不属于韩国人力资源管理特征的是（）。A企业家族化程度高B重视非物质激励和企业文化激励C法治与情治相结合D推崇英雄主义
单选题下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A激励时机B激励方法C激励频率D激励程度
单选题以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）A股票增值计划B员工持股计划C利润分享计划D个人发展计划
单选题关于激励的原则，以下错误的是（）。A在激励机制中，设置目标是一个关键环节；B物质激励与精神激励相结合；C以正激励为主，负激励为辅D外在激励为主，内在激励为辅
单选题下列不属于激励方法的是（）。A目标激励法B荣誉激励法C物质激励法D能力激励法
单选题(10年真题)以下选项属于物质激励的方法是( )A任务激励B福利激励C培训激励D参与激励