以下不属于工资的是()。 A.补贴B.津贴C.福利D.奖金
美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励
物质激励的主要形式是() A.满足员工的成就感B.工资、奖金和福利C.表彰D.员工参与管理
以下哪项不属于公务员工资() A、津贴B、奖金C、补贴D、福利
以下属于物质利益激励手段的是()A、工资B、培训和成长机会C、奖金D、榜样激励E、企业福利
物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()
()是组织人员生存和安全需要满足的主要渠道，是激励和开发人力资源的基础。A、工资、奖金、津贴B、工资、奖金、保险C、工资、保险、补贴D、工资、福利、保险
下列哪项不属于短期薪酬激励计划()? A、绩效工资B、绩效奖金C、股票期权D、绩效福利
员工激励措施中物质报酬因素包括（ ）。 A.基本工资B.绩效工资C.奖金 D.福利待遇E.分享系数
下列激励方法中，属于精神激励的是（）。A、工资奖金激励B、养老保险激励C、参与激励D、福利待遇激励
物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。奖金解决的是（）A、做与不做的问题B、做得好不好的问题C、做得稳或不稳的问题D、工作时间的长短问题
员工激励措施中物质报酬因素包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、福利待遇E、分享系数
对员工最基本的激励因素是（）A、工资B、奖金C、津贴D、福利
物质激励与精神激励是激励的两种不同类型，以下不是物质激励的形式是（）。A、加薪B、奖金C、福利D、表扬
下列各项不属于职工工资总额的是（）A、奖金B、津贴C、福利费D、加班加点工资
下列各项不属于工资支付形式的是（）A、货币性福利收入B、奖金C、劳动分红D、津贴
以下哪项内容不属于工资？（）A、奖金B、福利C、津贴D、补贴
组织可以运用的物质利益激励手段包括（）A、工资B、奖金C、分红D、员工持股E、各种公共福利
单选题下列不属于物质激励的是（ ）。A奖金B奖品C工资晋级D加班费用
单选题以下各项不属于物质激励的是（）A工资B培训C奖金D福利
单选题下列各项不属于工资支付形式的是（）A货币性福利收入B奖金C劳动分红D津贴
多选题作为一种基本的激励方式，物质激励包括 ( )A工资激励B奖金激励C福利激励D奖品激励E补贴激励
单选题下列激励方法中，属于精神激励的是（）。A工资奖金激励B养老保险激励C参与激励D福利待遇激励
多选题组织可以运用的物质利益激励手段包括 ( )A工资B奖金C分红D员工持股E各种公共福利
多选题员工激励措施中物质报酬因素包括（）。A基本工资B绩效工资C奖金D福利待遇E分享系数
单选题(10年真题)以下选项属于物质激励的方法是( )A任务激励B福利激励C培训激励D参与激励
多选题物质激励的主要方式有 ( )A工资激励B福利激励C奖品激励D榜样激励E奖金激励