多选题下列属于直接的、已经开发的人力资源的是()。A适龄就业人口B未成年就业人口C老年就业人口D求业人口E就学人口

多选题
下列属于直接的、已经开发的人力资源的是()。
A

适龄就业人口

B

未成年就业人口

C

老年就业人口

D

求业人口

E

就学人口


参考解析

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相关考题:

通过人力资源开发活动,传播公司政策和惯例,属于人力资源开发双重功能中的赢利功能。()

被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()A:人力资源的心理开发B:人力资源的生理开发C:人力资源的伦理开发D:人力资源的创新能力开发

狭义的人力资源开发是指( )。A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的智力和技能开发

下面不属于人力资源开发途径是()。A、家庭开发B、资源开发C、组织开发D、社会开发

下列属于企业职能领域能力的有()。A、人力资源B、研究与开发C、创新能力D、学习能力

劳动人事政策是直接影响我国人力资源开发的政策。

人力资源开发的意义是()。A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

自我申报属于人力资源开发方法中的()A、自我开发B、职业开发C、管理开发D、组织开发

()属于人力资源开发的内容。A、职业开发B、组织开发C、伦理开发D、管理开发E、环境开发

下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()A、素质开发B、前期开发C、后期开发D、使用期开发

简述人力资源开发投资的直接成本。

下列不属于人力资源开发的体系的是()。A、人力资源开发B、能力开发C、组织开发D、职业生涯开发

下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()A、员工培训B、职业开发C、组织发展D、培训与开发

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

广义的人力资源开发包括()。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发

狭义的人力资源开发是指()。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发

严格说来,内部选拔也属于人力资源吸收的范围,不应该属于人力资源开发的范畴。

下列说法属于人力资源管理的特点的是()。A、以人与事的关系为核心B、以人为中心C、重使用轻培育D、把人力资源开发放到首位

让已经加入企业的员工继续留在本企业,体现的是人力资源管理的( )功能。A、维持B、吸纳C、开发D、激励

让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是( )A、吸纳B、开发C、维持D、激励

单选题下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()A员工培训B职业开发C组织发展D培训与开发

单选题下列不属于人力资源开发的体系的是()。A人力资源开发B能力开发C组织开发D职业生涯开发

多选题()属于人力资源开发的内容。A职业开发B组织开发C伦理开发D管理开发E环境开发

单选题下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()A素质开发B前期开发C后期开发D使用期开发

多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行

问答题简述人力资源开发投资的直接成本。

单选题狭义的人力资源开发是指()。A人力资源的生理开发B人力资源的心理开发C人力资源的伦理开发D人力资源的智力和技能开发