劳动人事政策是直接影响我国人力资源开发的政策。

劳动人事政策是直接影响我国人力资源开发的政策。

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电子政务发展战略体系主要包括() A、政府信息和通信技术的开发和应用政策B、政府体制改革和创新政策C、政务信息人力资源的开发与管理政策D、政府信息资源的开发与整合政策
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人力资源质量开发包括() A政策性开发B使用性开发C自我开发D培养性开发
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通过人力资源开发活动，传播公司政策和惯例，属于人力资源开发双重功能中的赢利功能。()
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人力资源开发的具体目标，包括（　　）。A.个体人力资源开发B.企业人力资源开发C.劳动人事部门人力资源开发D.教育部门人力资源开发E.卫生医疗部门人力资源开发
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人力资源开发的具体目标包括（）.A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部门人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发
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政策开发是人力资源开发的保证。( )
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在人力资源战略咨询中应考虑的因素有（）A、国家有关劳动人事制度的改革和政策B、劳动力市场和人力市场发育情况C、企业人力资源开发能力D、企业人力资源开发的投资水平E、社会保障制度的建立和完善情况
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人力资源政策性开发的主体是（），开发的客体是全体人民。A、政府B、公司C、国家D、公司职员
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人力资源政策性开发
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简述人力政策及人力资源开发计划。
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人力资源开发的层次性我国有关普及义务教育的政策规定，政府的义务是提供办学条件，家长或监护人的义务是送适龄儿童上学，这是指人力资源开发政策的（　）。A、导向功能B、协调功能C、分配功能D、规范功能
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人力资源开发的劳动政策
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（）是人力资源的自然基础，其状况如何直接影响到人力资源的状况。A、政策B、人口C、人才D、资源
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人力资源开发的具体目标，包括（　）。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发
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企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素（）A、国家有关劳动人事制度的改革和政策B、劳动力市场和人才市场的发育状况C、企业的人力资源开发能力D、企业人力开发投资水平E、社会保障制度的建立情况
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通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力，这种开发是（）A、人力资源使用性开发B、人力资源教育性开发C、人力资源政策性开发D、人力资源计划性开发
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问答题人力资源政策性开发的功能是什么？
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多选题企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素（）A国家有关劳动人事制度的改革和政策B劳动力市场和人才市场的发育状况C企业的人力资源开发能力D企业人力开发投资水平E社会保障制度的建立情况
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问答题简述人力政策及人力资源开发计划。
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名词解释题人力资源政策性开发
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判断题劳动人事政策是直接影响我国人力资源开发的政策。A对B错
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名词解释题人力资源开发的劳动政策
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多选题进行人力资源开发的主要途径是（）A政策开发B制度开发C使用开发D教育开发E家庭开发
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单选题人力资源开发的层次性我国有关普及义务教育的政策规定，政府的义务是提供办学条件，家长或监护人的义务是送适龄儿童上学，这是指人力资源开发政策的（　）。A导向功能B协调功能C分配功能D规范功能
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多选题人力资源开发的具体目标，包括（　）。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发
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单选题（）是人力资源的自然基础，其状况如何直接影响到人力资源的状况。A政策B人口C人才D资源
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多选题在人力资源战略咨询中应考虑的因素有（）A国家有关劳动人事制度的改革和政策B劳动力市场和人力市场发育情况C企业人力资源开发能力D企业人力资源开发的投资水平E社会保障制度的建立和完善情况
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