下面不属于人力资源开发途径是()。A、家庭开发B、资源开发C、组织开发D、社会开发

下面不属于人力资源开发途径是()。

  • A、家庭开发
  • B、资源开发
  • C、组织开发
  • D、社会开发

相关考题:

人力资源开发的基本途径有哪些?

()是开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径。

下面哪一项对于人力资源开发的描述不准确() A、人力资源开发的思想是在人力资源价值没有被人们充分认识和利用,而是被埋没、被浪费的情况下产生的B、人力资源开发就是对人的能力的开发C、人力资源是对人力资源给予发掘和给予培育和强化,还起本来的财富价值D、人力资源开发能使人力资源对经济管理产生巨大的效益

请结合实际谈谈港口企业人力资源开发的途径。

关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好

下面()不属于IRIS体系中K、O问题A、变更管理B、人力资源C、设计开发的输入D、设计批准

试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。

简述体育产业管理组织人力资源开发的途径。

()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。A、人力资源培训开发B、人力资源培训C、人力资源开发D、人力资源利用

人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。

下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()A、素质开发B、前期开发C、后期开发D、使用期开发

简述企业进行人力资源开发战略的途径?

下列不属于人力资源开发的体系的是()。A、人力资源开发B、能力开发C、组织开发D、职业生涯开发

()和()是人力资源开发的最重要的途径之一。

人力资源开发的根本途径是国家开发。

组织内人力资源开发的途径多种多样,目前比较常用的方式不包括()。A、心理开发B、生理开发C、自我开发D、组织文化

单选题下列不属于人力资源开发的体系的是()。A人力资源开发B能力开发C组织开发D职业生涯开发

单选题()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。A人力资源培训开发B人力资源培训C人力资源开发D人力资源利用

单选题下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()A素质开发B前期开发C后期开发D使用期开发

问答题简述体育产业管理组织人力资源开发的途径。

单选题在人力资源开发的学习、系统、绩效和经济学这四种理论的关系中,学习是人力资源开发的()。A目的B机制C途径D手段

单选题最有效的人力资源开发途径是()A人力投入B人力配置C人力发展D人员激励

问答题试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。

多选题进行人力资源开发的主要途径是()A政策开发B制度开发C使用开发D教育开发E家庭开发

问答题请结合实际谈谈港口企业人力资源开发的途径。

判断题人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。A对B错

填空题()和()是人力资源开发的最重要的途径之一。