多选题使受训者更好地配合培训采取的措施是( )。A分析确定培训对象时应有所选择B要求受训者端正学习态度和学习动机C通过自我学习提高一些基本技能D考核优秀设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩E培训实施前可将培训设计的一些资料印发给受训员工

多选题
使受训者更好地配合培训采取的措施是( )。
A

分析确定培训对象时应有所选择

B

要求受训者端正学习态度和学习动机

C

通过自我学习提高一些基本技能

D

考核优秀设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩

E

培训实施前可将培训设计的一些资料印发给受训员工


参考解析

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使用相关培训方法时应当注意的问题不包括( )。A. 必须确保受训者有学习的动机和能力B. 必须为受训者提供有意义的培训内容与材料C. 必须使受训者在培训过程中得到练习、 反馈和强化的机会D. 必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果

培训要取是预期的效果,就必须保证( )的合理衔接。A.培训时间与受训者的爱好B.培训要求与受训者的要求C.培训内容与受训者的需求D.培训地点与受训者的需求

设置助理职务的好处有( )。A.减轻主要负责人的负担B.使助理积累高层管理经验C.使培训组织者更好地了解受训人的管理能力D.受训者能够学习主管的工作方式,吸取经验

监控中间效果是评估受训者在不同( )的提高和进步幅度,及时发现受训者取得的进步和规划预期的差距并采取补救措施。A.培训范围B.培训内容C.培训阶段D.培训领域

监控培训的( ),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。A.始原因B.中间效果C.全程计划D.最终效益

为了促进受训者的配合,可以采取的有效措施包括( )。A.分析确定培训对象时应有所选择B.要求受训者端正学习态度和学习动机C.通过自我学习提高些基本技能D.设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩E.培训实施后可将培训资料印发给受训员工

为了使受训者更好地配合培训,可以采取()措施来解决。A.分析确定培训对象时应有所选择,要求受训者具备学习培训项目内容所需的基本技能B.要求受训者做好受训准备,端正学习态度和学习动机C.根据需要,通过自我学习提高一些基本技能D.明确告知,培训后将考察学习结果和应用情况,设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等活动挂钩E.如果员工不具备基本技能但又不得不参加培训,可以将基本技能指导融进培训计划中

企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化,其中不包括( )。A.培训动机B.实践技能C.文化水平D.基本技能

促进同事支持的方法有( )。A.受训者的配合程度B.使培训教师可以共享培训的内容和成功经验C.在受训者之间建立支持网D.培训教师可利用内部简讯形式指导受训者进行培训成果的转化E.培训教师可向受训者推荐一名参加过此类培训的员工作为咨询人员

监控培训的(),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。A:初始原因B:中间效果C:全程计划D:最终效益

培训教材选用依据是()。A、受训者智商B、岗位培训目标C、培训层次水平D、受训者情商

培训要取是预期的效果,就必须保证()的合理衔接。A、培训时间与受训者的爱好B、培训要求与受训者的要求C、培训内容与受训者的需求D、培训地点与受训者的需求

“让受训者了解家庭常见意外伤害的急救措施常识,掌握急救的实际操作”是()培训班的培训目标。A、“婆媳共育健康宝宝”B、“家庭意外伤害急救措施”C、“育婴员新手”D、“宝宝不配合感统训练,教师有哪些招数?”

培训场地布置的原则是最大限度地使受训者感到舒适,营造良好的学习氛围,使其积极参与。

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