受训者先测的主要作用（）A、有利于引导培训的侧重点B、为正确评价培训效果打下基础C、使受训者在培训之前就受到一次培训D、有利于受训者了解培训内容

受训者先测的主要作用（）

  • A、有利于引导培训的侧重点
  • B、为正确评价培训效果打下基础
  • C、使受训者在培训之前就受到一次培训
  • D、有利于受训者了解培训内容

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一患者主诉左下磨牙食物嵌塞痛，但双侧磨牙均有龋洞;医生做温度测验时应该A.先测正常的左上磨牙B.先测左下磨牙C.先测右下磨牙D.先测正常的左下前磨牙E.先测正常的左上前磨牙
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下面说法正确的是( )。A.发展培训的主要内容之一是重视受训者知识全面提高B.发展培训的主要内容之一是重视受训者专项技能深入发展C.发展培训的主要内容之一是重视受训者在多项技能上全面发展D.发展培训的主要内容之一是重视受训者掌握组织他人工作的技巧
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在职培训的收益主要表现在( )。A．企业声望的提升B．受训者生产率的提高C．受训者社会地位的提高D．受训者收入的提高
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研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是()。 A最简便、最灵活、成本低的一种培训方法B有利于以传授新知识C可用于巩固旧知识D建立了简单、及时、易操作的反馈机制
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等速肌力测试的次序正确的是A、对健康者应先测非优势侧肢体B、对健康者应先测右侧肢体C、对患者应先测健侧肢体D、对健康者应先测左侧肢体E、对患者应先测患侧肢体
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在职培训的收益主要表现在( )。A．受训者生产率的提高B．受训者私人利益上的提高C．参加培训者常常不能全力工作D．受训者要付一定的成本
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培训效果评估的内容主要包括( )．A．受训者学习的内容B．企业运营成本的变化C．受训者工作的改进程度D．企业经营绩效的改进状况E．受训者工作态度的变化
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水利水电工程造价具有大额性和多变性。在工程造价管理中()。A.投资方和承包方都需要对工程造价预先测算B.投资方和承包方都不需要对工程造价预先测算C.主要是投资方需要对工程造价预先测算D.主要是承包方需要对工程造价预先测算
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培训效果评估的内容主要包括（ ）。A．受训者学习的内容B．受训者究竟学习哪些东西。C．受训者要掌握哪些东西D．受训者的工作究竟发生了多大的改进E．企业经营绩效发生了多大的改进
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培训效果评估的内容主要包括( )。A:受训者学习的内容B:企业运营成本的变化C:受训者工作的改进程度D:企业经营绩效的改进状况E:受训者工作态度的变化
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应用所学技能的机会会受到（）的影响。A . 受训者的工作环境B . 受训者的技能情况C . 受训者的学习动机D . 受训者的学习主动性E . 受训者的工作年限
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关于培训成果的转化机制，说法正确的有（ ）。A.技术支持对培训成果转化有决定性作用B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关
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关于培训成果的转化机制，说法正确的有（ ）。 A.技术支持对培训成果转化有决定性作用B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关
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在职培训的收益则主要表现在( )。A.受训者生产率的提高B.受训者私人利益上的提高C.受训者社会地位的提高D.企业声望的提升
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受训者培训成果的评估内容包括（　　）。A.受训者工资评估B.受训者绩效增长度的评估C.受训者技能结果的评估D.受训者行为改善度的评估E.受训者情感结果的评估
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受训者培训成果的评估内容包括()。A:受训者工资评估B:受训者绩效增长度的评估C:受训者技能结果的评估D:受训者行为改善度的评估E:受训者情感结果的评估
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对培训效果的评估包括()。A:受训者对培训计划的满意度B:受训者的知识收获C:受训者个人工作绩效的改善D:受训者对组织绩效的贡献E:受训者主管的认可
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（）使受训者得到具体、生动、真实、鲜明的印象，能充分发挥受训者感官作用，多渠道获得信息；能够引起受训者的学习兴趣，激发思维，发挥其观察力和形象思维能力。A、讲授法B、演示法C、示教作业D、示范作业
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为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）A、培训成本的分担B、受训者的服务期限C、保密协议D、违约补偿E、培训内容
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在职培训的收益主要表现在（）。A、受训者生产率的提高B、受训者私人利益上的提高C、参与培训者常常不能全力工作D、受训者要付一定的成本
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下面说法正确的是（）。A、发展培训的主要内容之一是重视受训者知识全面提高B、发展培训的主要内容之一是重视受训者专项技能深入发展C、发展培训的主要内容之一是重视受训者在多项技能上全面发展D、发展培训的主要内容之一是重视受训者掌握组织他人工作的技巧
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单选题（）使受训者得到具体、生动、真实、鲜明的印象，能充分发挥受训者感官作用，多渠道获得信息；能够引起受训者的学习兴趣，发挥其观察力和形象思维能力。A讲授法B演示法C示教作业D示范作业
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多选题培训效果评估的内容主要包括（　　）。A受训者学习的内容B企业运营成本的变化C受训者工作的改进程度D企业经营绩效的改进状况E受训者工作态度的变化
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单选题为减小雷达方位定位的误差，对首尾与正横的目标的测量顺序是：（）A夜间先测正横、白天先测首尾B白天先测正横、夜间先测首尾C先测正横、后测首尾D先测首尾，后测正横
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单选题等速肌力测试的次序正确的是（）A对健康者应先测非优势侧肢体B对健康者应先测右侧肢体C对患者应先测健侧肢体D对健康者应先测左侧肢体E对患者应先测患侧肢体
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单选题一患者主诉左下磨牙食物嵌塞痛，但双侧磨牙均有龋洞；医生做温度测验时应该（　　）。A先测正常的左上磨牙B先测左下磨牙C先测右下磨牙D先测正常的左下前磨牙E先测正常的左上前磨牙
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多选题对培训效果的评估包括（　　）。A受训者对培训计划的满意度B受训者的知识收获C受训者个人工作绩效的改善D受训者对组织绩效的贡献E受训者主管的认可
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