设置助理职务的好处有( )。A.减轻主要负责人的负担B.使助理积累高层管理经验C.使培训组织者更好地了解受训人的管理能力D.受训者能够学习主管的工作方式,吸取经验
设置助理职务的好处有( )。
A.减轻主要负责人的负担
B.使助理积累高层管理经验
C.使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
D.受训者能够学习主管的工作方式,吸取经验
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208、在培训效果评估中,以下是行为层面评估的优点的是()。A.可以直接反映课程的效果B.可以使高层领导和直接主管看到培训的成果,使他们更支持培训C.打消高层主管投资于培训的疑虑心理D.可以指导培训课程计划E.对学员有压力,可促使他们认真学习
3、(单选) 谁负责保证比赛用球符合规则规定的技术要求? A.裁判和助理裁判或第四官员。 B.裁判员。 C.第四官员。 D.赛事组织者。A.裁判和助理裁判或第四官员。B.裁判员。C.第四官员。D.赛事组织者。
对管理人员进行培训时,可供选择的方法主要有()。A.工作轮换B.设置助理职务C.临时职务D.离职培训