在劳资关系中,对资方而言,冲突的形式主要有() A、罢工B、解雇C、惩罚D、抵制E、关闭工厂
劳动关系的本质主要表现为() A、合作B、冲突C、权力D、控制E、力量
下列属于管理时代劳动关系主要特点的是() A、雇主改进管理B、冲突和斗争分散C、严令禁止组织工会D、市场自发调节劳动关系
与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括选项格式:A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。参考答案:ABCD 与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括选项格式：A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。
有关实质要件上的冲突主要表现在：()A、当事人行为能力上的冲突B、意思表示方面的冲突C、行为内容合法性方面的冲突D、行为方式上的冲突
以下哪些是目前世界各国劳动关系管理的主要类型()。A、利益冲突型劳动关系B、利益一体型劳动关系C、利益协调型劳动关系D、利益按劳分配型劳动关系
下列不属于避免冲突策略通常采取的手段的是( )。 A. 承认一部分问题，但忽略更重要的问题，使得冲突模糊化B. 保持长期关系的规则C. 否认冲突存在D. 及意见一致的方面和可以让步的方面
劳动关系冲突的资方方面采取的主要方式是()。a.闭厂b.裁员c.降低工资d.开除领头者e.黑名单f.谈判
劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是()。a.罢工b.集体谈判c.上访d.怠工e.申请劳动仲裁f.辞职
城镇住房制度，是国家在解决城镇居民住房问题方面实行的基本政策和制度，主要包括( )。A．城镇住宅建设投资方式B．住房分配方式C．住房管理方式D．住房消费方式E．住房交换关系等方面
城镇住房制度是国家在解决城镇居民住房问题方面实行的基本政策和制度，主要包括()等方面，这些方面经济关系的总和构成城镇住房制度。A:住房分配方式B:住房管理方式C:住房消费方式D:城镇住宅建设投资方式E:住房交换方式
劳动关系最主要的特点是（ ）。A.雇佣关系B.劳资协调C.冲突与合作D.社会经济关系
（ ）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。A.冲突与合作B.冲突与融合C.冲突与平衡D.冲突与协调
劳动关系最主要的特点是( )。A.管理规则B.冲突与合作C.劳动标准D.雇佣关系
准确把握劳动关系（ ）的运行方式，对企业采取何种策略有极大参考价值。A.合作与共赢B.制约和发展C.合作与冲突D.渗透与融合
劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（）A、罢工B、集体谈判C、上访D、怠工E、申请劳动仲裁F、辞职
有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互合作，共同作出努力。有关方面指（）A、政府B、用人单位C、劳动者D、工会
劳动关系最基本的内容是（）。（）成为管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因。
下列不属于避免冲突策略通常采取的手段是（）。A、承认一部分问题B、保持长期关系的规则C、否认冲突存在D、及意见一致的方面和可以让步的方面
按照管理方与员工之间在利益方面的相互关系划分。可以将劳动关系划分成（）A、利益一致型劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益冲突型劳动关系D、利益和谐型劳动关系
劳动关系冲突的资方方面采取的主要方式是（）A、闭厂B、裁员C、降低工资D、开除领头者E、黑名单F、谈判
多选题有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互合作，共同作出努力。有关方面指（）A政府B用人单位C劳动者D工会
单选题劳动关系最主要的特点是（ ）。A雇佣关系B劳资协调C冲突与合作D社会经济关系
单选题下列不属于避免冲突策略通常采取的手段是（）。A承认一部分问题B保持长期关系的规则C否认冲突存在D及意见一致的方面和可以让步的方面
填空题劳动关系最基本的内容是（）。（）成为管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因。
单选题劳动关系冲突是指（）A劳动关系中利益冲突的产物B劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷C劳动关系双方主体的磨擦和矛盾D劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为
多选题劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（）A罢工B集体谈判C上访D怠工E申请劳动仲裁F辞职