与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括选项格式:A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。参考答案:ABCD 与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括选项格式：A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。
与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括选项格式:A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。参考答案:ABCD
与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括
选项格式：A、管理劳动力方面的关系
B、社会保险方面的关系;
C、处理劳动争议所发生的某些关系
D、工会组织与单位行政之间的关系;。
相关考题：
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()A、劳动管理方面的关系B、社会保险方面的关系C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与用人单位行政之间的关系
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。 A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有( ) A.国家进行劳动力管理中的关系B. 工会组织与工会会员之间的关系C. 处理劳动争议过程中发生的一些关系D. 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
213、劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）A．劳动行政关系B．劳动服务关系C．雇佣关系D．处理劳动争议关系