劳动关系最基本的内容是（）。（）成为管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因。
劳动关系最基本的内容是（）。（）成为管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因。
相关考题：
下列关于劳动关系的说法,错误的是()。 A.劳动关系与劳动有直接的联系，劳动是劳动关系的内容B.劳动关系的当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位C.劳动关系的一方——劳动者，要加入用人单位，成为其成员，承担某一工作D.保姆与雇主也属于劳动关系
狭义的劳动关系具有()特征。A、劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系B、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的企业C、劳动关系当事人一方的劳动者必须是劳动关系的另一方即所在单位的成员D、劳动关系当事人一方的劳动者与另一方即单位无须有关E、以上说法都不对
对劳动关系的正确表述是( )。A．劳动关系是劳动法所调整的唯一过程B．劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程C．劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系D．劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系E．劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿的职业劳动活动之后发生的关系
下列关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.只有存在劳动关系的情况下才可能发生劳动争议B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
关于劳动关系的特征，下列说法错误的有( )。A.劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系B.劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生C.通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力D.劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位E.劳动是劳动关系的基础和实质
以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B．是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C．劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D．不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
对劳动关系的正确表述是( )A.劳动关系是劳动法所调整的唯一过程B.劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程C.劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系D.劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系E.劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿职业劳动活动之后发生的关系
17根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中表述错误的是（ ）。A.劳动关系主体的一方是劳动者，另一方是用人单位 B.劳动合同仅涉及财产关系 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者是管理与服从的从属关系
根据劳动法调整的劳动关系概括起来主要有以下几个法律特征（）A、劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系B、与劳动有着直接的联系C、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位D、劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员E、劳动者应遵守单位的内部劳动规则
以下关于劳动关系的说法中，只有（）是正确的。A、政府部门不可能成为劳动关系的当事人B、劳动关系的一方劳动者必须成为另一方所在单位的成员C、劳动行政部门与劳动者在劳动就业方面的关系也属于劳动关系的基本内容D、工会与用人单位之间发生的关系也属于劳动关系的基本内容
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。A、劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系B、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位C、劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度D、劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬
单选题以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的B是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人