单选题在组织管理的低层,一般管理幅度为()A4~8人B5~9人C6~10人D7~13人E8~15人

单选题
在组织管理的低层,一般管理幅度为()
A

4~8人

B

5~9人

C

6~10人

D

7~13人

E

8~15人


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相关考题:

一般来说,上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。()

关于管理幅度和管理层次,下述说法中明显不正确的是:()。A.管理层次一般与组织规模成正比B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比C.组织成员越多,管理层次一般也就越多D.主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多

在组织管理的低层,一般管理幅度为A.4~8人B.5~9人C.6~10人D.7~13人E.8~15人

在工程项目管理中,一个组织管辖人员数量的多少一般指的是( )。A.组织结构B.组织规模C.管理幅度D.管理层次

在组织规模不变的情况下,为缩小组织运营成本,可以采用( )的做法。A.增加管理层次.减少管理幅度B.增加管理幅度.减少管理层次C.增加管理幅度.增加管理层次D.减少管理层次.减少管理幅度

(2011年真题)在组织规模不变的情况下,为缩小组织运营成本,可以采用( )的做法。A.增加管理层次、减少管理幅度B.增加管理幅度、减少管理层次C.增加管理幅度、增加管理层次D.减少管理层次、减少管理幅度

在组织规模不变的情况下,为缩小组织运营成本,可以采用()的做法。A:增加管理层次、减少管理幅度B:增加管理幅度、减少管理层次C:增加管理幅度、增加管理层次D:减少管理层次、减少管理幅度

在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是(  )。A.管理幅度越大,管理层次越多B.管理幅度越大,管理层次越少C.管理幅度越大,管理层次可能越多D.管理幅度越大,管理层次可能越少

在计算机技术广泛应用以前,在组织结构的低层管理幅度一般为多少人()A、1~5B、8~15C、15~20D、20~28

以下关于管理幅度和管理层次的说法中,明显不正确的是()。A、管理层次一般与组织规模成正比B、在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比C、组织成员越多,管理层次一般也就越多D、主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多

一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。

下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

组织设计的原则中管理的幅度一般是()A、高层3~4人,低层8~15人B、高层3~4人,低层10~20人C、高层4~8人,低层8~15人D、高层4~8人,低层10~20人

管理层次和管理幅度的关系()A、管理幅度=管理层次/组织规模B、管理层次=管理幅度/组织规模C、管理幅度=组织规模/管理层次D、管理层次=组织规模/部门规模

除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制等标志外,反映分权程度的标志还有:()A、高层次管理者的管理幅度B、组织中的管理层次C、低层次决策实施所涉及的费用数额D、低层滴决策的上级认可

管理幅度是指(),管理幅度大而管理层次少的组织结构一般称为()

下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。A、管理幅度越大,管理层次越多B、管理幅度越大,管理层次越少C、管理幅度越大,管理层次可能越多D、管理幅度越大,管理层次可能越少

在工程项目管理中,一个组织管辖人员数量的多少一般指的是()。A、组织构成B、组织规模C、管理幅度D、管理层次

多选题垂直型组织结构的表现为(  )。A管理幅度小,管理层次多B有利于管理者进行有效的监督C管理幅度大,管理层次少D有利于最高层与最低层之间的信息传递E有利于上下级之间迅速沟通

单选题在计算机技术广泛应用以前,在组织结构的低层管理幅度一般为多少人()A1~5B8~15C15~20D20~28

判断题企业高层管理者管理的幅度应该大些,企业较低层次的管理人员管理幅度可小些。(  )A对B错

多选题下列描述正确的是()A管理层次受管理幅度和组织规模影响B管理层次与组织规模成正比C在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

单选题组织设计的原则中管理的幅度一般是()A高层3~4人,低层8~15人B高层3~4人,低层10~20人C高层4~8人,低层8~15人D高层4~8人,低层10~20人

判断题一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。A对B错

多选题下列描述正确的是()A管理层次受管理幅度和组织规模影响B在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比C在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

单选题以下关于管理幅度和管理层次的说法中,明显不正确的是()。A管理层次一般与组织规模成正比B在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比C组织成员越多,管理层次一般也就越多D主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多