多选题张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）。A让员工以各自标准开展工作B主动向员工说明计划改变的原因C承诺给员工加薪D了解员工之间的关系E调解员工的工作不和问题
多选题
张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）。
A
让员工以各自标准开展工作
B
主动向员工说明计划改变的原因
C
承诺给员工加薪
D
了解员工之间的关系
E
调解员工的工作不和问题
参考解析
解析：
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下列社会工作服务机构的领导方式中，属于“民主型”的是（ ）。A.领导负责安排工作程序和方法，员工遵照执行B.领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策C.领导与员工保持距离，不参与机构的团建活动D.领导让员工在执行任务时按各自意愿自主进行
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(2019年) 社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有( )。A.为员工设定具体的工作目标和实现路径，确保员工能顺利完成工作B.较少主动监控员工的具体工作执行情况，允许员工自行决定任务进度C.鼓励员工发挥团队协作精神，分配工作时，允许员工发表个人意见D.组织员工开展团建活动，推动互动合作，拉近负责人与员工的距离E.当工作计划发生改变时，向员工说明改变的原因及影响
多选题张先生刚晋升为某服务机构领导，为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括( )。A了解员工之间的关系B调解员工的工作不和问题C承诺给员工加薪D让员工以各自标准开展工作E主动向员工说明计划改变的原因
多选题张先生刚晋升为某社会服务机构领导，为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（ ）。[2008年真题]A了解员工之间的关系B调解员工的工作不和问题C承诺给员工加薪D让员工以各自标准开展工作E主动向员工说明计划改变的原因
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