多选题社会服务机构领导激励员工的方式主要有()。A了解员工的个别差异B用目标引导员工,增进其对工作的兴趣C提供员工参与决策的机会D协助员工制订生涯发展计划E使用领导者的权威

多选题
社会服务机构领导激励员工的方式主要有()。
A

了解员工的个别差异

B

用目标引导员工,增进其对工作的兴趣

C

提供员工参与决策的机会

D

协助员工制订生涯发展计划

E

使用领导者的权威


参考解析

解析: 社会服务机构领导激励员工的方式主要有:(1)了解员工的个别差异。(2)用目标引导员工,增进其对工作的兴趣。(3)提供员工参与决策的机会。(4)协助员工制定职业生涯发展规划。

相关考题:

常用的激励方式有( )。A.报酬激励,目标激励,领导激励B.报酬激励,目标激励,社会激励C.精神激励,个别激励,公平激励D.报酬激励,目标激励,领导激励,公平激励,强化激励,成就激励

社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。A.提高员工的经济收入B.允许员工对自己的福利待遇提出建议C.制定工作轮换制度,降低工作的枯燥感D.让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作E.协助员工制定职业生涯发展方案

变革型领导不完全依赖组织纪律和传统的激励方式来控制员工。()

社会服务机构最重要的资产是()。A:领导B:资源C:员工D:政策

社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用()来影响员工工作。A:诱导B:权威C:报酬D:惩罚

下列社会工作服务机构的领导方式中,属于“民主型”的是( )。A.领导负责安排工作程序和方法,员工遵照执行B.领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策C.领导与员工保持距离,不参与机构的团建活动D.领导让员工在执行任务时按各自意愿自主进行

社会服务机构的领导方式主要有()。A.获取员工的合作B.保持与员工的平等关系C.引导与沟通D.维持纪律与督导训练E.发挥团队精神

某社会服务机构员工找到主管老李倾诉有关工作的问题和一些看法,老李耐心倾听其诉说,同时也对其加以支持、引导、影响,促进两人进行了发展性的讨论。老李的做法属于社会服务机构领导方式中的(  )。A.获取员工合作B.使用领导者权威C.引导与沟通D.维持纪律与督导训练

社会服务机构的领导方式不包括()。A.获取员工的合作B.使用领导者的权威C.维持纪律与督导训练D.发挥员工主观能动性

社会服务机构领导的特征主要有()。A、领导要善于使用权力去指导下属B、领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理C、领导较注重使用影响他人的能力和技巧D、领导较多运用指导、诱导方式影响下属E、领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作

社会服务机构的领导方式主要有()。A、获取员工的合作B、保持与员工的平等关系C、引导与沟通D、维持纪律与督导训练E、发挥团队精神

现代社会普遍采用的激励方式有哪些?()A、目标激励B、奖罚激励C、考评激励D、尊重和关怀激励E、领导行为激励

在社会服务机构中,领导大多数采用()的方式影响员工的工作。A、组织和沟通B、指导和诱导C、奖励和惩罚D、鼓励和支持

饭店激励员工的方式主要有:()激励、()激励、()激励和()激励等。

社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用指导和诱导来影响员工工作。

社会服务机构领导激励员工的方式主要有()。A、了解员工的个别差异B、用目标引导员工,增进其对工作的兴趣C、提供员工参与决策的机会D、协助员工制订生涯发展计划E、使用领导者的权威

按照“途径—目标”理论,领导者可以采用的行为方式主要有()。A、指示型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就激励型领导

社会服务机构的领导方式主要有()。A、与员工保持良好关系B、引导与沟通C、使用领导者的权威D、维持纪律与督导训练E、发挥团队精神

多选题社会服务机构的领导方式主要有()。A与员工保持良好关系B引导与沟通C使用领导者的权威D维持纪律与督导训练E发挥团队精神

单选题社会服务机构的领导方式不包括(  )。A获取员工的合作B使用领导者的权威C维持纪律与督导训练D发挥员工主观能动性

单选题某社会服务机构结合自身特点,积极开展员工团队建设,培训员工沟通与合作的意识和技巧,促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。A薪酬管理B培训与发展C绩效评估与激励D员工关系与维持

多选题社会服务机构领导的特征主要有(  )。A领导要善于使用权力去指导下属B领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理C领导较注重使用影响他人的能力和技巧D领导较多运用指导、诱导方式影响下属E领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作

多选题社会服务机构中的领导具有的特征包括( )A更多使用影响他人的能力和技巧促进员工的积极性B更加强调采用引导的方式,推进员工工作的自主性C更多的运用职位所赋予的合法权利影响员工工作的效率D报酬、福利也是服务机构领导影响员工的重要元素E与员工建立合作关系,获取员工的合作

多选题社会服务机构的领导方式主要有(  )。A获取员工的合作B保持与员工的平等关系C引导与沟通D维持纪律与督导训练E发挥团队精神

多选题社会服务机构领导激励员工的方式主要有()。A了解员工的个别差异B用目标引导员工,增进其对工作的兴趣C提供员工参与决策的机会D协助员工制订生涯发展计划E使用领导者的权威

判断题社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用指导和诱导来影响员工工作。A对B错

单选题在社会服务机构中,领导大多数采用()的方式影响员工的工作。A组织和沟通B指导和诱导C奖励和惩罚D鼓励和支持

填空题饭店激励员工的方式主要有:()激励、()激励、()激励和()激励等。