多选题从心理角度对考评激励进行分析,可以发现考评的作用包括()。A导向作用B反馈调节作用C暗示作用D强化作用

多选题
从心理角度对考评激励进行分析,可以发现考评的作用包括()。
A

导向作用

B

反馈调节作用

C

暗示作用

D

强化作用


参考解析

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从不同的角度进行考评,通过征询被考核人的上级、同级、下级和服务的,各方面的意见来对他的工作进行评价是() A、同事考评B、360度考评C、下级考评D、同级考评

从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( ) .(A) 考评者的多少(B) 考评者的个人素质(C) 考评者对被考评者的熟悉程度(D) 考评者的工作经验(E) 考评者对考评指标及标准的理解程度

“日清日结法”的实施程序为( )。A.设定目标-控制-考评与激励B.考评与激励-控制-设定目标C.控制-设定目标-考评与激励D.控制-考评与激励-设定目标

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(2016年5月)从考评周期的角度来看,()通常是必不可少的。A.年度考评B.日考评C.周考评D.月考评E.半年度考评

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对管理人员的贡献考评包括()。A、心理素质考评B、业务能力考评C、达标绩效评价D、管理绩效评价

从心理角度对考评激励进行分析,可以发现考评的作用包括()。A、导向作用B、反馈调节作用C、暗示作用D、强化作用

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()是对绩效考评数据进行处理的第一步。A、收集考评数据B、统计考评数据C、分析考评数据D、制定考评表格

对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行,一是(),二是态度考评,三是能力考评。

角度划分下的领导考评主要包括()。A、自我考评B、群众考评C、专家考评D、职能机构考评E、上级考评F、同级考评

考评激励有何作用?

纵向比较分析是以客体(人员、部门、公司)为变量对不同考评期的同一考评指标进行比较分析。具体可以从哪几个方面着手?()A、单项考评结果的平均水平与任一年度比较B、历年各单项考评结果的平均水平的变化趋势C、最后是各组考评指标总体平均水平比较D、以上选项都正确

对考评结果进行客观分析的内容,不包括()A、注意报纸考评结果的效度和信度B、对影响考评的主要因素进行分析C、对实施考评体系本身的效果进行分析D、对考评的费用进行分析

绩效的多维性,就是我们在进行绩效考评工作时,需要从()对员工的绩效进行分析与考评。A、多个标准B、一个标准C、多个角度D、一个角度

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问答题考评激励有何作用?

单选题纵向比较分析是以客体(人员、部门、公司)为变量对不同考评期的同一考评指标进行比较分析。具体可以从哪几个方面着手?()A单项考评结果的平均水平与任一年度比较B历年各单项考评结果的平均水平的变化趋势C最后是各组考评指标总体平均水平比较D以上选项都正确

多选题从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有()。A考评者的多少B考评者的个人素质C考评者对被考评者的熟悉程度D考评者的工作经验E考评者对考评指标及标准的理解程度

单选题()是对绩效考评数据进行处理的第一步。A收集考评数据B统计考评数据C分析考评数据D制定考评表格

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