行为改造型激励理论的主要内容是什么?与内容型、过程型激励理论有何区别与联系?
下列对员工的哪些作用说明薪酬体系是合理的?() A.有激励作用无约束效果B.无激励作用有约束效果C.有激励作用也有约束效果D.无激励作用也无约束效果
领导常用“不想当元帅的士兵不是好士兵”这句话去激励下属,这是一种____。 A.关怀激励B.奖罚激励C.考评激励D.目标激励
“日清日结法”的实施程序为（ ）。A.设定目标-控制-考评与激励B.考评与激励-控制-设定目标C.控制-设定目标-考评与激励D.控制-考评与激励-设定目标
从心理角度对考评激励进行分析，可以发现考评的作用包括（）。A、导向作用B、反馈调节作用C、暗示作用D、强化作用
现代社会普遍采用的激励方式有哪些？（）A、目标激励B、奖罚激励C、考评激励D、尊重和关怀激励E、领导行为激励
本期的预算执行结果拿到下期或更长时间去考评，不会失去考评的激励作用。
在绩效考评中，考评的目的有（）A、控制目的B、激励目的C、薪酬管理目的D、培训与开发目的E、沟通目的
组织文化的作用有（）、（）、（）、激励作用、辐射作用。
下面属于全面预算管理体系内容的有（）。A、预算环境评估B、预算考评激励C、预算执行调整D、预算编制
人员激励的方式有（）。A、目标激励B、奖罚激励C、考评激励D、领导行为激励E、竞赛与评比的激励
预算考评的原则一般包括有（）A、目标原则B、时效性原则C、成本控制原则D、激励原则
对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）A、自我考评B、上级考评C、群众考评D、考试考评E、成绩记录考评
薪酬的主要作用有（）A、保障B、激励C、保障和激励D、综合作用
多选题在绩效考评中，考评的目的有（）A控制目的B激励目的C薪酬管理目的D培训与开发目的E沟通目的
多选题从心理角度对考评激励进行分析，可以发现考评的作用包括（）。A导向作用B反馈调节作用C暗示作用D强化作用
多选题现代社会普遍采用的激励方式有哪些？（）A目标激励B奖罚激励C考评激励D尊重和关怀激励E领导行为激励