绩效考评信度和绩效考评效度的概念，影响考绩的主要因素有哪些？
从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（ ）等人员。A．企业决策层B．被考评者C．被考评者的同事D．被考评者的下级E．企业外部人员
构成绩效管理系统的要素有( )。(A)考评者(B)被考评者(C)绩效指标(D)考评方法(E)考评程序与考评结果
从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（ ） .(A) 考评者的多少(B) 考评者的个人素质(C) 考评者对被考评者的熟悉程度(D) 考评者的工作经验(E) 考评者对考评指标及标准的理解程度
从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（ ）。A.日考评B.周考评C.月考评D.半年度考评E.年度考评
从考评周期的角度来看，（）通常是必不可少的。A.年度考评B.日考评C.周考评D.月考评E.半年度考评
(2016年5月)从考评周期的角度来看，（）通常是必不可少的。A.年度考评B.日考评C.周考评D.月考评E.半年度考评
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()A:考评有客观依据B:缺乏量化的考评标准C:可用于考评团队绩效D:受考评者主观因素制约和影响E:通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
考评者的数量直接影响绩效考评的质量，通常考评人员数量越少，个人的“偏见效应”就越少。
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。A、考评有客观依据B、缺乏量化的考评标准C、可用于考评团队绩效D、受考评者主观因素的制约和影响E、通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。A、企业决策层B、被考评者C、被考评者的同事D、被考评者的下级E、企业外部人员
从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。A、考评者B、被考评者C、被考评者的同事D、被考评者的下级E、企业外部人员
从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）A、标准绩效B、绩效维护C、考评绩效D、反馈绩效E、评价绩效
从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。A、日考评B、周考评C、月考评D、半年度考评E、年度考评
从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。A、日考评B、月考评C、季考评D、半年度考评E、年度考评
绩效考评方法选择中的影响要素有（）。A、绩效考评方法的针对性B、绩效考评方法的经济性C、绩效考评方法的正确性D、绩效考评方法的精确性E、绩效考评方法的适应性
选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有（ ）。A、考评者学历B、考评者性别C、考评目的D、考评对象E、掌握考评信息的多少
单选题从领导者个体绩效的考评角度来看，对政治素质、领导作风、职业道德等方面的考评属于 ( )A能的考评B绩的考评C勤的考评D德的考评
多选题从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）A标准绩效B绩效维护C考评绩效D反馈绩效E评价绩效
多选题从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。A考评者B被考评者C被考评者的同事D被考评者的下级E企业外部人员
多选题选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有（ ）。A考评者学历B考评者性别C考评目的D考评对象E掌握考评信息的多少
多选题从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。A考评者的多少B考评者的个人素质C考评者对被考评者的熟悉程度D考评者的工作经验E考评者对考评指标及标准的理解程度
多选题从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。A企业决策层B被考评者C被考评者的同事D被考评者的下级E企业外部人员
多选题从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。A日考评B月考评C季考评D半年度考评E年度考评
多选题从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。A日考评B周考评C月考评D半年度考评E年度考评
判断题考评者的数量直接影响绩效考评的质量，通常考评人员数量越少，个人的“偏见效应”就越少。A对B错