（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A、收集考评数据B、统计考评数据C、分析考评数据D、制定考评表格

（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。

  • A、收集考评数据
  • B、统计考评数据
  • C、分析考评数据
  • D、制定考评表格

相关考题：

最为客观的绩效考评方法是（　　）。A.相对考评法B.绝对考评法C.数据考评法D.内容考评法
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绩效考评方法的类型有（　　）。A.相对考评法B.绝对考评法C.数据考评法D.内容考评法E.比较考评法
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考评运作体系包括()等内容。A.考评组织的建立B.考评者与被考评者的确定C.考评方式方法和考评程序的确立D.考评信息数据的收集与管理E.绩效管理制度的建立与运行
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绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象C.对考评数据进行统计分析和管理D.对考评结果的信度和效度进行检验E.将考评结果和相关信息形成数据库
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绩效考评运作体系包括()。A.考评组织的建立B.考评者与被考评者的确定C.考评方式方法和考评程序的确立D.考评信息数据的收集与管理E.绩效管理制度的建立与运行
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绩效考评管理机构的职责权限包括（ ）。A．考评指标体系的设计B．考评主体的选择与培训C．绩效信息的收集与整理D．数据统计分析与管理E．考评结果的管理
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(2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象C.对考评数据进行统计分析和管理D.对考评结果的信度和效度进行检验E.将考评结果和相关信息形成数据库
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基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。A． 绩效考评后台系统B． 绩效考评实施系统C． 绩效结果分析系统D． 绩效数据处理系统E． 绩效结果储存系统
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(2015年11月)基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。 A.绩效考评后台系统B.绩效考评实施系统C.绩效考评分析系统D.绩效数据处理系统E.绩效结果分析系统
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绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。A.常模分析法B.能级分析法C.对比分析法D.综合分析法
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（　　）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分析考评数据D.制定考评表格
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以下关于考评数据的收集说法正确的是（ ）A.应与负责考评的人及时沟通B.明确规定填报考评表格的时间C.在考评期限前，应及时了解考评进度D.若在规定时间内未能收集考评数据，可待其完成后收回E.员工的正确评价有赖于及时收集各种有关的数据资料
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在绩效考评系统中，（）是其前提条件并提供基础数据A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效
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为了对管理人员进行考评，首先需要（）。A、召开沟通会议B、建立考评团队C、确定考评基准D、收集业绩数据
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考评数据的统计至少包括的项目是（）A、考评项目、员工编号B、考评类别、考评分数C、部门、人数D、以上选项都正确
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绩效考评数据的统计应有的项目是（）A、考评项目B、考评目的C、考评费用D、考评频率
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（）是绩效考评的关键步骤。A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据
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属于绩效评估系统中绩效反馈内容的有（）。A、工作分析B、面谈C、制定绩效改进计划D、对考评数据作出分析E、进行绩效改进指导
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绩效考评实施系统的主要功能包括（）。A、支持绩效数据的录入B、帮助考评者对考评对象进行打分C、明确考评权限D、计算绩效考评分数E、培训考评者
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单选题绩效考评数据分析方法中，（　　）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。A常模分析法B能级分析法C对比分析法D综合分析法
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单选题（）是绩效考评的关键步骤。A绩效计划B绩效考评方法的选择C绩效考评指标体系的设计与选择D获取信息与数据
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多选题绩效考评实施系统的主要功能包括（）。A支持绩效数据的录入B帮助考评者对考评对象进行打分C明确考评权限D计算绩效考评分数E培训考评者
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多选题绩效考评管理机构的职责包括（　　）。A考评模式的选择、创新与组织流程的设计B考评结果的管理C数据统计分析和管理D考评结果的反馈E考评步骤、考评时间及考评资源的安排协调
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单选题（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A收集考评数据B统计考评数据C分析考评数据D制定考评表格
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单选题为了对管理人员进行考评，首先需要（）。A召开沟通会议B建立考评团队C确定考评基准D收集业绩数据
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单选题考评数据的统计至少包括的项目是（）A考评项目、员工编号B考评类别、考评分数C部门、人数D以上选项都正确
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单选题绩效考评数据的统计应有的项目是（）A考评项目B考评目的C考评费用D考评频率
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