（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A．收集考评数据B．统计考评数据C．分析考评数据D．制定考评表格

（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。

A．收集考评数据

B．统计考评数据

C．分析考评数据

D．制定考评表格

相关考题：

最为客观的绩效考评方法是（　　）。A.相对考评法B.绝对考评法C.数据考评法D.内容考评法

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绩效考评方法的类型有（　　）。A.相对考评法B.绝对考评法C.数据考评法D.内容考评法E.比较考评法

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绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象C.对考评数据进行统计分析和管理D.对考评结果的信度和效度进行检验E.将考评结果和相关信息形成数据库

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绩效考评运作体系包括()。A.考评组织的建立B.考评者与被考评者的确定C.考评方式方法和考评程序的确立D.考评信息数据的收集与管理E.绩效管理制度的建立与运行

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绩效考评管理机构的职责权限包括（）。A．考评指标体系的设计B．考评主体的选择与培训C．绩效信息的收集与整理D．数据统计分析与管理E．考评结果的管理

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(2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象C.对考评数据进行统计分析和管理D.对考评结果的信度和效度进行检验E.将考评结果和相关信息形成数据库

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基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。A．绩效考评后台系统B．绩效考评实施系统C．绩效结果分析系统D．绩效数据处理系统E．绩效结果储存系统

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(2015年11月)基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。 A.绩效考评后台系统B.绩效考评实施系统C.绩效考评分析系统D.绩效数据处理系统E.绩效结果分析系统

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（　　）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分析考评数据D.制定考评表格

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