解决行政组织冲突的主要方式有（）A、谈判B、妥协C、调处D、冷处理E、服从权威
解决行政组织冲突的主要方式有（）
- A、谈判
- B、妥协
- C、调处
- D、冷处理
- E、服从权威
相关考题：
冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。 A.对自身需要的关注，对他人需要的关注B.对自身需要的关注，对组织需要的关注C.对员工需要的关注，对他人需要的关注D.对自身需要的关注，对团队需要的关注
解决冲突问题是由若干种不同的措施，以不同的力度构成的一个措施组合方案。构成解决冲突问题方案的措施种类很多，可分为经济措施、技术措施、组织措施和合同措施，每种措施也包含多个子措施。一般的，冲突可采用的解决方式包括( )。A．回避、妥协、和解的方式B．双方沟通、合作的方式C．自我调理的方式D．领导裁决的方式E．行政处分
冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。A、对自身需要的关注，对他人需要的关注B、对自身需要的关注，对组织需要的关注C、对员工需要的关注，对他人需要的关注D、对自身需要的关注，对团队需要的关注
协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（）。A、协调都是当事人的主动自觉行为B、协调的目的是取得共识C、协调过程中，信息的交流和沟通起辅助作用D、组织关系的协调主要解决组织内部的分工和配合E、配合关系的协调主要解决人员之问的矛盾
多选题协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（）。A协调都是当事人的主动自觉行为B协调的目的是取得共识C协调过程中，信息的交流和沟通起辅助作用D组织关系的协调主要解决组织内部的分工和配合E配合关系的协调主要解决人员之问的矛盾
多选题行政组织冲突的主要类型有（）A道德冲突B利益冲突C制度冲突D目标冲突