按照处理冲突的二维空间模式,如果个体发现冲突的问题对对方比己方更重要,易采取() A、合作型方式B、妥协型方式C、回避型方式D、体谅型方式
解决冲突的方式中,一种不赢即输的解决方式是()。 A、竞争B、合作C、妥协D、折中
冲突可采用的解决方式包括( )。A．回避、妥协、和解的方式B．双方沟通、合作的方式C．协调的方式D．拖延的方式E．对抗的方式
适用于对对方利益重大,无法妥协的冲突解决方式是() A、妥协式B、合作式C、回避式D、通融式
当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式A、迁就B、妥协C、合作D、谈判E、命令
解决冲突问题是由若干种不同的措施，以不同的力度构成的一个措施组合方案。构成解决冲突问题方案的措施种类很多，可分为经济措施、技术措施、组织措施和合同措施，每种措施也包含多个子措施。一般的，冲突可采用的解决方式包括( )。A．回避、妥协、和解的方式B．双方沟通、合作的方式C．自我调理的方式D．领导裁决的方式E．行政处分
一般来讲，在设备监理过程中，冲突除了可采用回避、妥协、和解的方式以及双方沟通、合作的方式以外还可采用( )方式。A．协调B．领导裁决C．对抗D．迂回E．以上均对
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决冲突，以最大可能地满足双方愿望的方式属于（ ）。A.竞争型方式B.回避型方式C.体谅型方式D.合作型方式
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（ ）属于典型方式。A.竞争型方式B.回避型方式C.体谅型方式D.合作型方式E.妥协型方式
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（ ）属于典型方式。A.竞争型方式B.回避型方式C.体谅型方式D.合作型方式E.妥协型方式 确认答案
设备监理的协调是对处于冲突境界中的双方或多方通过( )的方式，使其利益分配达到新的公平。A.监理与控制B.信息沟通与协商C.妥协与和解D.领导裁决
冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是（ ）。A.合作B.回避C.妥协D.迁就E.退让
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
一般地，冲突可采用的解决方式包括（）。A、回避、妥协、和解的方式B、双方沟通、合作的方式C、自我调理的方式D、领导裁决的方式E、行政处分
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）A、妥协B、缓和C、竞争D、回避
冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）A、竞争B、回避C、合作D、妥协
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决冲突，以最大可能地满足双方愿望的方式属于（）A、竞争型方式B、回避型方式C、体谅型方式D、合作型方式
解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。A、竞争型B、回避型C、体谅型D、合作型E、妥协型
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（）属于典型方式。A、竞争型方式B、回避型方式C、体谅型方式D、合作型方式E、妥协型方式
解决冲突的人际性策略方式包括（）。A、竞争型B、回避型C、妥协型D、合作型
处理冲突的策略方式包括（）A、竞争型B、回避型C、妥协型D、合作型E、体谅型
多选题解决冲突的人际性策略方式包括（）。A竞争型B回避型C妥协型D合作型
多选题在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（）属于典型方式。A竞争型方式B回避型方式C体谅型方式D合作型方式E妥协型方式
多选题处理冲突的策略方式包括（）A竞争型B回避型C妥协型D合作型E体谅型
多选题解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。A竞争型B回避型C体谅型D合作型E妥协型
填空题两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
单选题冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）A竞争B回避C合作D妥协