一般地,冲突可采用的解决方式包括()。A、回避、妥协、和解的方式B、双方沟通、合作的方式C、自我调理的方式D、领导裁决的方式E、行政处分

一般地,冲突可采用的解决方式包括()。

  • A、回避、妥协、和解的方式
  • B、双方沟通、合作的方式
  • C、自我调理的方式
  • D、领导裁决的方式
  • E、行政处分

相关考题:

按照处理冲突的二维空间模式,如果个体发现冲突的问题对对方比己方更重要,易采取() A、合作型方式B、妥协型方式C、回避型方式D、体谅型方式

解决冲突的方式中,一种不赢即输的解决方式是()。 A、竞争B、合作C、妥协D、折中

冲突可采用的解决方式包括( )。A.回避、妥协、和解的方式B.双方沟通、合作的方式C.协调的方式D.拖延的方式E.对抗的方式

适用于对对方利益重大,无法妥协的冲突解决方式是() A、妥协式B、合作式C、回避式D、通融式

当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下,通过协商寻求对双方都有利的解决方案,属于两维方式解决冲突中的哪种方式A、迁就B、妥协C、合作D、谈判E、命令

解决冲突问题是由若干种不同的措施,以不同的力度构成的一个措施组合方案。构成解决冲突问题方案的措施种类很多,可分为经济措施、技术措施、组织措施和合同措施,每种措施也包含多个子措施。一般的,冲突可采用的解决方式包括( )。A.回避、妥协、和解的方式B.双方沟通、合作的方式C.自我调理的方式D.领导裁决的方式E.行政处分

一般来讲,在设备监理过程中,冲突除了可采用回避、妥协、和解的方式以及双方沟通、合作的方式以外还可采用( )方式。A.协调B.领导裁决C.对抗D.迂回E.以上均对

在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中,强调建设性地解决冲突,以最大可能地满足双方愿望的方式属于( )。A.竞争型方式B.回避型方式C.体谅型方式D.合作型方式

在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中,( )属于典型方式。A.竞争型方式B.回避型方式C.体谅型方式D.合作型方式E.妥协型方式

在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中,( )属于典型方式。A.竞争型方式B.回避型方式C.体谅型方式D.合作型方式E.妥协型方式 确认答案

设备监理的协调是对处于冲突境界中的双方或多方通过( )的方式,使其利益分配达到新的公平。A.监理与控制B.信息沟通与协商C.妥协与和解D.领导裁决

冲突双方都必须以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是( )。A.合作B.回避C.妥协D.迁就E.退让

两维方式解决冲突常常考虑:()、()、回避、迁就、妥协等解决方式。

从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是()A、妥协B、缓和C、竞争D、回避

即紧急有重要的问题适合用什么方式解决()A、竞争方式B、回避方式C、迁就方式D、妥协方式

冲突是企业内外部都存在的现象,理想的解决冲突的方式是()A、竞争B、回避C、合作D、妥协

在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中,强调建设性地解决冲突,以最大可能地满足双方愿望的方式属于()A、竞争型方式B、回避型方式C、体谅型方式D、合作型方式

解决冲突的人际性策略的典型方式有()。A、竞争型B、回避型C、体谅型D、合作型E、妥协型

在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中,()属于典型方式。A、竞争型方式B、回避型方式C、体谅型方式D、合作型方式E、妥协型方式

解决冲突的人际性策略方式包括()。A、竞争型B、回避型C、妥协型D、合作型

处理冲突的策略方式包括()A、竞争型B、回避型C、妥协型D、合作型E、体谅型

多选题解决冲突的人际性策略方式包括()。A竞争型B回避型C妥协型D合作型

多选题在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中,()属于典型方式。A竞争型方式B回避型方式C体谅型方式D合作型方式E妥协型方式

多选题一般地,冲突可采用的解决方式包括()。A回避、妥协、和解的方式B双方沟通、合作的方式C自我调理的方式D领导裁决的方式E行政处分

多选题处理冲突的策略方式包括()A竞争型B回避型C妥协型D合作型E体谅型

填空题两维方式解决冲突常常考虑:()、()、回避、迁就、妥协等解决方式。

单选题冲突是企业内外部都存在的现象,理想的解决冲突的方式是()A竞争B回避C合作D妥协